536、荧荧之光敢争辉（第2 / 4页）

叶筱凤被徐昊揭穿了来大陆的“内幕”，也不生气，笑着说道：“我发现一个问题哦，徐经理在苏总面前特别尊敬，但是在大老板面前很活泼耶。”

徐昊“哈哈”大笑一声，模仿叶筱凤的语气回道：“你很机车耶。”

熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，陈正依然是市场部的经理。

“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”

这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。

叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。

“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：“连通快递肯定不会让你走眼。”

首先是熊白洲的老下属陈正，他在连通快递的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。

在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。

比如说在执行力上。

将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；

帅才则善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。

叶筱凤抿嘴一笑：“我之前只看到苏总开的薪酬很高，再加上大陆现在发展很迅速，所以就来这边碰碰机会，如果晓得大老板这么年轻帅气，说不定就早点过来了。”

“叶经理这话就不实诚了，明明是你爱人调到大陆了，想回国碰碰机会的是我。”一个四十岁左右的男人开口了，外形潇洒，声音直爽。

他都不用苏汉津介绍，主动说道：“我叫徐昊，祖籍就是大陆的。以前是fedex的运输部门主官，经过苏总面试考核，暂时委任运输管理部经理，还请大老板多多指教。”

熊白洲对徐昊的资料也是烂熟于心，只是没想到他和叶筱凤居然认识。

看到熊白洲的眼光在两人之间扫视，徐昊笑着解释道：“我和叶女士之前的公司算是竞争对手，在美国曾经多次见面，没想到现在居然成同事了。”

又比如在管理水平上。

将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；

帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。

所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。

熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。