580、揣摩心胸持养性，深明刚柔通捭阖（第2 / 3页）

什么叫基本素质，就是反应能力、沉淀积累、谋划布局、遇事决策等等的综合。

在离开新记陀地的时候，熊白洲也意味深长的提醒道：“随着香港主权交替时间的接近，越早做决定越能凸显出重要性，回归后许多事我们就能自己解决了。”

看着默默不说话的许立炎，熊白洲又下了一剂猛药：“神仙童筹划了很久的游行活动却没有发生，因为他在前一天就被和记收拾了。”

“这里面意味着什么，阿炎要好好深思啊，第一个投奔才能拿到最多的好处啊。”

这次会面后许立炎显然进行了相关调查，所以在熊白洲离开香港的前一天，他专门过来送行，顺便表达“深入商谈关于招安”的意图。

虚虚实实，真真假假，进进退退，快快慢慢，其中的分寸熊白洲拿捏的一丝都不差。

第三件事，那就是关于新记和号码帮的“招安”了。

由于号码帮的字堆实在太多，所以熊白洲暂时先和新记商谈，而且也正如熊白洲所料，许立炎并不像纯正的社团龙头，做事说话很像一个政客。

他听到熊白洲关于“招安”的想法后，没有吃惊熊白洲为大陆政府出面，但是也没有明确答应或者拒绝这个提议。

许立炎反而对熊白洲说道：“我家里有个影视制作公司，大陆的电影市场有很大的发展空间，不知道熊先生有没有兴趣合作？”

总的来说，熊白洲不仅完美解决了这次游行活动，保护了大陆的国际形象不受到抹黑，也警示了倪显伦这种忘记祖宗的香港人，还提出了“招安”这条建设性理论，并付诸实施取得了一定的成效。

新华社香港分社和更高级别的领导非常满意熊白洲的作为，因此俞昌文从来都是直接放权，基本不过问熊白洲处理事情的进度。

许立炎的表现和大D荣是截然不同的，一点承诺都没有，但是却先想伸手换取资源。

不过呢，许立炎这点谈判经验在熊白洲面前还是太过单薄，历经商场沉浮的熊白洲直接“以其人之道，还治其人之身”，同样的既不答应也不反对。

熊白洲笑着回道：“最近我的线头太多，眼前这件事没有结果之前，我可能抽不出精力考虑电影方面的合作。”

许立炎听了悻悻一笑，他想先拿点好处再谈事，熊白洲要先见到诚意再给好处。

熊白洲觉得，“招安”这件事情上虽然是大陆政府提出的，但形势上依然要占据主动，这个要求听起来很简单，但实际情况非常考验协调人的基本素质。