第二百七十六章坚实的第一步（第1 / 3页）

不过一家星级酒店四成股份的收益可是不足以保证一家娱乐公司的运转。

“我有一座价值二十亿以上的铁矿，目前属于刚刚开工盈利状态。”

能够承办并且办好这样一个全国性质的大型活动，本身就说明这家公司的能力。

孙瑶拿到叶峰给的计划书简单的看了一下，顿时被叶峰的大手笔惊呆了，以目前格局来看，前期投入的资金是无法收回的，给大唐娱乐带来的最大效益就是名气。

所以孙瑶直接向叶峰提出质疑，“叶老板，我有个疑问，这次活动各种渠道推广的费用就是一个很大数字，但是带给我们的回报却未必抵得上投资，至少短期看是这样的，老板推出这次活动只为了打响公司名气？有没有想过资金方面带来的压力。”

叶峰很满意孙瑶的工作态度，这说明孙瑶思想转变很快，已经能够站在大唐娱乐的角度考虑问题了。

“孙经理，你说的一点不错，前期主要目标就是打响大唐娱乐的名气，并且储备人才，大唐娱乐从创建之初的目标就是做大做强，你们也清楚挖名人有多难，所以我才会采取这种策略，还有一点就是，通过选秀带来的人才，会对我们公司有一种认同感，这种认同感就像是自己家一样，他们会把大唐娱乐当成是培养自己成长的家园，不管他们将来名气地位怎么样，是不是还在我们大唐工作，但是只要一想到自己出道之初，就会想到大唐，我想这应该是我们大唐的企业文化之一。”

宁光落寞的离开了永航，现在应该说是大唐娱乐了。

他不是舍不得花钱，实际上原来永航的工资在业界也属于中等的。

但是跟叶峰的大手笔比起来，宁光都不好意思看这四位主管带着少许兴奋的脸色。

工作为了什么，不就是为了得到自己该得到的报酬，同时实现人生的理想吗。

叶峰刚刚接手公司就全面提高工资，虽然这背后有考核机制约束着，并且会增加劳动量，但是从部门经理一直到普通员工，每个人脸上的那种笑容，却绝对是真真切切的。

叶峰的话让几位经理眼前一亮，以前宁光老板可是没提过什么企业文化，朝不保夕的公司以赚钱生存为目的，哪有心思多想这些啊。

认同感！选秀花费的资金虽然很多，但只要这些选手中培养出几位有成就的人才，那就是大唐的无价之宝！

原来的永航可不敢想这些，这可是一个烧钱的活动，一般人玩不起！

叶峰又说道：“孙经理担心的第二点基本不会有任何问题，我可以介绍一下我自己，在潮阳市，我有一家星级酒店四成股份，可以保证我衣食无忧。”

众人稍稍有些惊讶，这个叶峰到底是什么来路，乡下小土财主？

任何一个生活在京城的人，都会有一种无形压力，收入低的人群，真的很难在京城生活，这就需要赚更多钱。

而叶峰给了他们这个机会，同时也让所有人都看到了希望。

什么是希望，一家公司能够有无数工作来做，那才是希望，如果每一个员工都无所事事，这家公司要么就是财大气粗要么就是即将倒闭。

叶峰宣布的第一件事就是推出放飞梦想活动，这个活动一经宣布，立即惊呆了几位主管，永航以前的业务和这个活动比起来，简直是小儿科不值得一提！

先不说这个活动最终会不会获利，光是这个活动所带来的影响力，一举就可以让大唐娱乐的名头在娱乐圈打响！