第912章 条件，利益（第1 / 3页）

领导站着听你的工作汇报，有双重含义，一是他可以随时结束，如果你没有说到领导心里，他一抬手看时间，你就得马上结束汇报。二是给你施加压力，站着，可以当成是对你的重视，也可以当成随时准备走人的准备。抬手腕就可以走人，但同时又可以一屁股坐下，全看你的表现是不是让领导满意了。

夏想对杨剑抬出梅升平来套近乎心中暗笑，也知道杨剑是一个官场老人，因为他说汇报思想可比汇报工作可进可退的余地大多了，思想无形无质，不比工作必须要有实际事情，但现实中哪有那么多实际工作要汇报？而思想可以随时随地产生，就是说，可以随时找由头来向领导汇报。

既然李晓敏愿意出头改变现状，不管他是为了收权还是想为自己谋求好处，反正在打破旧秩序的过程中，夏想会保持适当的沉默。

与此同时，正面的压力也如期而至。

中午快下班的时候，杨剑来了。

“夏市长，中午有时间没有，一起坐坐？”杨剑又恢复了笑眯眯的表情，似乎很热情。

“就不要客气了，老杨，免了，免了。”夏想摆摆手，“先和天宇约好了，要和他一起坐一下。”

夏市长似乎早就忘记了这件连鸡毛蒜皮都算不上的小事，李市长却没有忘，还专门召开了一次会议讨论，再三强调要将领导的安全放到第一位，不能每年花费了几百万元没有落到实处，都进了个人的腰包。李晓敏还要求行政处拿出切实可行的改进方法，对每年的过高的维修费用重新审核，必要时，要对外招标。

同时，彭云枫也召开了办公室会议强调指出，身为政斧班子的一员，要从小事做起，从我做起，要以身作则，严格要求自己，不要给领导留下不好的印象。电梯事件虽然不大，夏市长也大度地没有追究相关人员的责任，但领导胸怀宽广不表明我们可以放任自己，他建议，办公室要自下而上地开展一次批评和自我批评，并且针对个别人员工作作风散漫、无组织无纪律的现象进行批评教育，批评之后还不思悔改的，就开除！

两次会议的召开，让原本自由散漫的市政斧机关的工作人员，陡然感觉到了紧张的气氛！

实际上自始至终，不管是李晓敏牵头的会议，还是彭云枫主持的会议，夏想都没有发表任何意见，甚至问也没问。担任了市长就和常务副市长有了本质的区别，市长毕竟是政斧一把手，不需要开口不需要动手，只需要下面的人琢磨他的心思，猜对了，他默认。猜错了，他摇头，然后就会有人积极主动地去完成他的指示精神。

夏想一开始的本意不是从内部开刀，而是想从正面阻止张尤插手安居工程，也不是完全将张尤拒之门外，只要他有实力，有技术力量，他也不会非要断别人的财路。但雷一大有意透露的内情，以及政斧会议上杨剑和许凡华力挺张尤，等等，就让他多了警惕。

如果说前一句话是客套话，后一句就让杨剑心里不是滋味，很明显，在夏市长的心目之中，他不如陈天宇靠近。

也是，陈天宇是夏市长的老下级了，转念想了一想后，杨剑又释然了，又说：“也行，下次等您方便了再说。现在我有件事情想汇报一下，您看……”

夏想就笑：“还有十分钟时间。”

如果说是五分钟，就是打发他的意思了。如果说二十分钟，就是比较热络了。十分钟时间，说长不长，说短不短，杨剑明白了，现在他在夏市长的眼中，关系也在可近可远之间，就全看他的表现了。

“昨晚我向梅书记汇报了一下思想，梅书记指示说，要我多向您学习，要团结在您的身边。”夏想没让座，杨剑也就没有坐下，主要是夏市长也站着，他怎么好意思坐，“梅书记还说，以后也要我向您多汇报汇报思想。”

再有张尤承担政斧的维修和改造工程多年，几乎可以肯定的是，其中存在着严重的权钱交易。抓大放小是他的底线，但权钱交易危害极大，不能放纵，他正面利用经济手段来制约永旺建工，也是想从大处入手。

但李晓敏和彭云枫揣摩了他的心思，想在他的默许下收权和重新洗牌，既然正合他的心思，又不用他亲自出面，他也就没有反对。

确实包大光做得太过分了一点。

一个电梯女工一个月1500元的工资，天泽市有多少人能月收入1500元以上？况且还是每天的工作时间不到一分钟！夏想现在是400万人的市长，本不想因为一件小事而动怒，但想到在他的眼皮底下有人无所不用其极为亲朋好友谋求福利，什么办法都能想得出来，也难免有气要生。

许多人累死累活一个月不过赚七八百元，但如果有亲戚在政斧机关担任一个小头头，就能轻轻松松地拿到1500元，让普通百姓知道之后，是羡慕之余都想挤进政斧机关，还是愤慨之余然后仇视政斧？