第1120章 全新局面，格局将变（第2 / 2页）

（未完待续）

南欣雨来到夏想办公室的时候，夏想正在浇花，她就笑道：“夏书记好雅致，不但有爱心养花，还能养得这么好，真是少见。”

“上次千秋过来，也说我的花养得好。我就纳闷了，我平常就是浇浇水，剪剪枝，也没有刻意施肥，花就长得茂盛了，好象我多有心得一样……”

夏想无意中提到了陈千秋，南欣雨心中一动，难道陈千秋的事情，夏书记已经知道了？

南欣雨本来早就想告诉夏书记陈千秋的问题，但最近两天事情一多，她一犹豫就错过了，也是一直没找到合适的话头，冒然开口也不太合适。

正好既然夏书记提到了养花，南欣雨就找到了话头：“老陈倒不用羡慕夏书记的花养得好了，上次去他的办公室，见他最近买不少书，有棋谱和养花心得，还有茶道，等等，他说不用多久，他也可以闲下来了……”

夏想就想，好一个牛林广，不但对他就任书记持不欢迎的态度，而且也是不太看好他在秦唐的前景了，否则一家公司处处和市委书记作对，用胆大包天来形容一点也不过。其实他也明白，牛林广可不是胆大包天，更不是意气之争，他有明显的政治意图，是在为别人摇旗呐喊，是在侧面化解他的形象，减弱他的影响力。

至于牛林广是谁的旗手，夏想不用过多的猜测，相信不用多久，事情就会有真相大白的一天。

现阶段，如何利用教育局长的空缺，盘活政治资源才是第一大事。市委书记的目光应该始终落在人事大权上，抓住了人，所有的事情都会迎刃而解。

组织部已经在拟定人选了，任海风也和梁秋睿碰了头，通了通气。组织部长如果和市委书记关系一般，在一些重大的人事提名上，必然会征求市委秘书长的意见，因为市委秘书长就是市委书记的传声筒。当然也有可能出现市委书记和组织部长、市委秘书长关系都不好的情况，此时就会由秘书通过某种渠道释放出书记的暗示，总之，书记的暗示必定会有人主动向组织部长透露。

书记在用人上的意图得不到落实，组织部一点也领会不了书记的暗示，人事问题就会陷入僵局，就会出现一拖再拖悬而未决的局面。任海风深谙此道，他虽然是章国伟的人，但也必须遵守程序，必须尊重书记在人事问题上的拍板权，否则就是自己给自己找麻烦。

夏想听出了南欣雨的言外之意，呵呵一笑：“欣雨，有话直说，别拐弯抹角。”

“老陈查出了肺癌，一两个月内，就要病退了。”南欣雨也就不再隐藏，直接说出了实情。

夏想微微吃了一惊：“怎么会？老陈年纪还不大……唉，可惜了。”

在替陈千秋惋惜的同时，夏想又立刻意识到，陈千秋的病退，将会在秦唐空缺出一个关键的常委位置，谁来补缺，他的立场，必将对秦唐市刚刚形成了格局，产生决定姓的影响。

机会来了……

当然，书记的意图可以在组织部的提名上得到落实，但最终是不是会获得通过，就是另外一个层面的较量了，但有一点，书记暗示的人选，必须要由组织部提上来，否则组织部提名的其他人选，一个也不会获得书记办公会的通过。

梁秋睿深知夏书记在教育局长人选提名上的长远考量，要动的不仅仅是一个教育局长的位置，而是想借机盘活政治资源，以一个局长的空缺，带动数个正局级干部的互换，从而达到打乱秦唐原有格局的目的。

深刻领会到了夏书记指示精神的梁秋睿，在和南欣雨协商之后，就在任海风找他前来闲谈的时候，委婉地提出了人选提名。

任海风本来笑眯眯的神情一下就凝固了，因为他完全没有想到，夏书记的胃口如此之大！更没有想到，夏书记的政治手腕如此高超！

且不提任海风如何向章国伟汇报关于教育局长的人选难题，再说南欣雨经过慎重考虑，决定向夏书记再提高新技术产业园区升级的问题。