第398章 领导，你糊涂了？（第2 / 2页）

因此他趁着电力厂厂长的话，给他们一个坡下。

正所谓花花轿子人人抬，大家做做文章，你好，我好，大家好，这才是最符合大家的期望。

听到杨兴国这句话，所有人的脸上都绽放出了笑容，知道杨兴国要走了心里都松了一口气，总算是可以送走了这个灾星。

但是表面上也不能表现出来就像是送瘟神一样的心态，不仅不能流露出不满的意见，还得表现得更加热情。

于是这群人就轮流着排队跟杨兴国握手，每一个人都得跟杨兴国说上几句感谢的话。

不对，不对！现在不是考虑对方表现的时候，而是关心自己底下这个位置能不能保得住的时候，一定不能再胡思乱想了，得想出个好办法来。”

就在这个时候电力厂厂长看到了之前去拿文件的那个下属，突然灵机一动，“我记得这个年轻人是我们单位的合同工，要不干脆一会儿跟他好好谈谈，然后将做好管理体系的重任交代给他，相信他对于这种委以重任应该会感激涕零吧？

反正先找他顶着，万一有问责下来就把他推到前线去，如果没有问责，那就顺势交给他去做，反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。

什么玩意儿嘛，做就做了，大家都是熟练的工人，哪个人不是对自己的工序非常熟悉的？干嘛非得整那么多文件？”

想好了主意的电力厂厂长，又恢复了脸色，也急忙跟着学电业局领导一样向杨兴国不要表态道：“杨老师，您可得一定要抽空来指导我们，我们都是大老粗，对于这一块根本就不懂，还得指望您了！”

对于电力厂厂长突然的改变，杨兴国也不知道对方是怎么想的，但是这些人都是老油条肯定是看出了什么端倪来。

在这种场合之下，威胁引诱不成自然就得积极表态，向上级领导靠拢才是屹立于职场的正确方式。

虽然杨兴国不是领导，但是他现在是领导的特派员，他有直达天听的权力，他的调研报告如何写，可能会关系到一大批人的命运。

“好说，既然你们都有想法，要做好管理体系，那我会转达你们的意思的。”

杨兴国其实也不是要一棒子将人家打死，他之所以这样子的严厉，无非就是要想要让对方重视而已。