第275章 搜索是高端技术（第1 / 4页）

周不器让他去管理东方微点，就是这层用意。

他要彻底改变国内安全领域的大环境，用安全领域内的老人肯定不行。

周不器便叫齐了所有在京的创业联盟成员，开了一个会，把校内网要开展招聘业务的事说了一遍，希望能集思广益。

没想到，还真讨论出了点结果。

马平山皱眉道：“周老大，你的要求太高了。既然是新业务，刚开始的时候底子一定很薄，信息量少。等时间长了，影响力出来了，各大企业自然就会来咱们的招聘网站上发布招聘信息了，这是个循序渐进的过程。”

周不器断然道：“不行！不能拿全国的大学生当小白鼠。5Q网那边的合作对象是前程无忧，校内网作为碾压5Q网的存在，在各个领域上，都要取得优势、形成口碑。尤其现在几大部门都很重视这块业务，要想脱颖而出，必须一炮而红。”

“这难度可大了！”

说来也有趣。

前段时间，找上门的更多的是投资机构，希望能给校内网投资。现在投资人没了，更多的是企业上门，寻求业务上的合作。

这就是打铁还需自身硬的道理。

以前校内网没做起来的时候，投资人掌握着主动权，他们拥有资本，拥有更多的资源。如果投资完成，就可以利用手中的资源，为校内网拉来更多的合作伙伴，促进网站发展。

令人大跌眼镜的是，这伙大学生主导的一家网站，竟然在没有资本进入的情况下，自生自灭的做起来了！

陈东低头沉思，却怎么都想不出有操作性的办法。

这时候，季子安举手发言了。

在计算机编程领域，他是个外行。

但外行也有外行的好处。

内行领导内行，追求的是循序渐进，平稳增长；外行领导内行，追求的则是对原本行业的新活力，希望有新的观点、新的思想，去颠覆、去改造。

越来越多的企业主动上门，资方的价值就越来越小，只剩下钱了。

这个时候，资本不再占据主动。

决定权在创业者手中。

资本变成了憨笑可掬的老好人。

此时，校内网的招聘业务一筹莫展。