第802章 创业的味道（第1 / 5页）

中午，周不器跟前来谈判签合同的紫微星市场部的几位同事一起吃了便饭。

下午，周不器就要去魔都分公司那边去看看。

把网站的架子搭建起来，就差不多了，重心还是要放在应届生求职的方向，主要面向大学生用户。

真正的网络时代还没有到来。

全国4000万家企业，只有1%的企业采用了线上招聘。

客源少、用户少，池子就小。

这就是一个小水坑，规模有限，不值得太过重视。紫微星还是应该把更主要的精力放在其他重要的业务中。

第二天上午，周不器带着秘书去签了一单合同。

今日头条轰轰烈烈要上线了，可广告商一直找不到，目前只有两家，淘宝和王老吉。今天会是第三家，跟前程无忧会签一个比较大的广告单，每个季度的广告费用可能会达到800万元。

主要原因，还是目前网络招聘市场的竞争太大了，各大公司都在疯狂烧钱的树立品牌，抢占市场。

烧钱运动将会持续很多年。

去年，英才网赞助了5000万，跟央视3套合作推出了《赢在中国》，智联招聘和央视2套合作推出了《绝对挑战》，应届生求职网和首都台合作推出了《职场达人》……

周不器对求职网的要求是员工规模不能超过50人，季度亏损不能超过100万元，砸钱做推广做广告是不可能的。

最大的作用，就是补充紫微星自家的生态结构。

先把招牌挂起来！

等过些年，互联网席卷社会的各个层面，真正的火爆起来了，再高调的推出求职网手机App。到了那时，社招的主要用户群就是当下使用应届生求职网的这批大学生。

把因种下，来日结果。

这就导致市场中的招聘网站里，只有前程无忧是盈利的。而前程无忧能够盈利，还不是靠着招聘业务，依靠的是线下的广告印刷业务。

基本上各大招聘公司每年都会投入上亿元做营销和推广，收入的60%都用来做市场了。

所以周不器对今日头条和前程无忧的这单生意比较看重。

只要广告效果好，其他的网络招聘平台就不会视而不见，就也会挥舞着钞票冲进来……

至于紫微星旗下的求职网，周不器的态度比较冷淡。