第1462章 蜘蛛侠是推进器（第1 / 5页）

可眼下就不对劲了。

他成了唯一候选。

好在后来孙正义及时发现了这小子的阴谋诡计，被吓坏了, 哪敢用这种人啊，就推迟了退休计划，把这小子给解雇了。

现在还早着呢，孙正义没法预料到未来的事，拉吉夫·米斯拉正处在如鱼得水的关键阶段。

他之所以能加入软银，是因为两人有过愉快的合作经历。

当年，软银要收购在日本做不下去的运营商沃达丰日本并改组为自身的运营商业务，居中运作这笔交易的投行代表就是拉吉夫·米斯拉。

在职业经理人这个领域，全世界出现了一股印度裔逐渐上位的潮流，成了各大公司追逐的对象。

软银也是。

孙正义年纪逐渐大了，他也在寻找、培养接班人，看上的就是印度裔。

他先后找来了三个印度裔的管理精英，分别是软银集团的coo、被他视为第一接班人的尼克斯·阿罗拉，软银集团的cfo爱洛克·萨马, 以及软银副总裁兼愿景基金ceo的拉吉夫·米斯拉。

然而出了意外。

今年孙正义又想在美国收购运营商sprint了，这个案子更大更复杂，他就把拉吉夫·米斯拉给挖了过来，打算让他来运作这个案子。

没想到，半路上周不器杀出，让孙正义改变了想法，把目光盯上了娱乐产业，开始做“紫微星环球”这个项目。

决策权在孙正义和周不器手里, 可在执行层面，拉吉夫·米斯拉就是第一负责人, 要通过他来全权收购米高梅、漫威、环球影业等公司。

所以，拉吉夫·米斯拉的权力很大，也经常会跟周不器发生意见上的不和。

周不器已经习惯了，不仅不反对，反而觉得不和才是对的。大家争吵讨论，查漏补缺，才能给出更好更正确的方案。

就是来自这个拉吉夫·米斯拉。

他是从华尔街出来的，是次贷危机里的“秃鹫”，跟绝大多数的印度裔经理人不同，这个人凶狠、强硬又诡计多端。

他不是第一接班人，眼看着孙正义一天天年纪大要交班退居二线了，就玩出了一幕令全世界大跌眼镜的高层内斗。

一招“黑公关”, 先把第一接班人尼克斯·阿罗拉赶走了。

一招“美人计”，又把首席财务官爱洛克·萨马给赶走了。