第2154章 第2人手不够（第2 / 4页）
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哪有那么多嫡系啊？
周不器就苦恼起来。
靠！
产业太大，也不是好事啊！
或者说，在短时间内把商业版图做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的人手，当然就是最值得信任的那批人。
周不器现在还不清楚到底是谁在负责这次的采购案，可不管是谁，都要一查到底，直接拿下，以正视听。
不过，周不器考虑的不是这一次的个案。
得从管理的角度解决问题。
否则这次抓人了，下次还会有类似的事情发生。
这就是跨国经营的两个流派了。
紫微星现在的发展很好，其实从紫微星派人出国，去紫微星数媒、紫微星环球，去京淘、奈飞、spotify、畅游什么的最好。
可紫微星现在还没上市呢。
眼下这个时候，大家恨不得都锁死在紫微星里。谁都能看见紫微星的潜力以及蕴含的巨大财富，守护好现在的工作，把手里的股票和期权拿好了，哪也不动。
坐等紫微星上市，然后就造梦成功了，就财富自由了。
这种时候，没人愿意离开紫微星换一个工作岗位。
说白了，其实就是联想模式和华为模式的区别。
联想模式，就是用当地人去管理当地的公司，扎根得更快，融合得更好，却有可能被当地人联手起来架空总部。
华为模式，就是派嫡系，所有的外国分公司，都是国内派人去管，不给那些老外从中钻空子的机会。缺点是跟当地格格不入，始终被认为是外人。
周不器就有点为难。
他当然知道派嫡系出去，会更值得信任，可以更好地监督那些老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这会降低外国员工的工作舒适度，还有最关键的一点……