重塑千禧年代 第1246节（第4 / 5页）
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一个号称“日产救世主”，一个号称“索尼中兴之主”，前者声誉空前，后者……现在也还行。
所以，奥林巴斯这家巨头聘请伍德福德成为CEO，被视为日企又一次内部改革的尝试。
只是吧，奥林巴斯的内部问题比较严重，董事会架构顽固，原本是欧洲主管的伍德福德完全无从下手，只能借助于外部力量的恫吓，试图改组董事会。
现在据了解到的消息，伍德福德的诉求是让董事长和其他高管们集体辞职。
但……
孔豫觉得吧，可能就是旁边说风凉话的才最招人恨。
他不再浪费时间，汇报了一些没在报告里的新情况，比如，接近了一些公司的内幕人士，比如，奥林巴斯已经在公开说CEO抹黑公司形象，不适合再继续这一职务。
“奥林巴斯可能撑不了太久，他们这个矛盾在激化了。”孔豫说道。
“你觉得能多久？”方卓问道。
孔豫思考了两分钟：“年内差不多。”
不管是孔豫的旁观，还是方卓的经验，公司董事会是不可能就这样屈服的。
那就让奥林巴斯摔杯为号，只要它打出正本清源的第一枪，这边就会迅速跟进，提供更多的炮弹。
方卓与孔豫在硅谷讨论了两天，各自补充了一些想法。
孔豫有疑似的目标，还想着借用美国这边官方机构的数据和线索，这就需要友谊的勾结和发力。
不管己方调查如何，奥林巴斯怕是年内就要爆炸。
第20章 打草惊蛇
自从奥林巴斯的CEO伍德福德今年上任后，他就一直在和公司进行斗争，试图把完整的权力收到手中，开启西方科学管理。
这样的例子近年来在日本大公司里是有成功案例的。
比如，日产的戈恩，索尼的斯金格。