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第254章:求职风波+捐赠计划(第1 / 4页)

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只不过,不要说把这些人给招过来一部分,哪怕是把合适的都通知过来面试,那对信诚电子来说,可能都会是一场不小的打击,同样,也同时会影到一帆科技产品的生产,甚至影响到两家公司的关系....

事关重大,她赶紧给自己的经理汇报,然后经理也当着她的面,直接就给凌志拨了电话,把这边的情况反映过去;

而等到这些人回来的时候,这个话题终于在信诚电子里引爆了:

云省四天的旅游,费用公司全包;

年会三个五十万的大奖,还有两个二十万的一等奖,最低的安慰奖也有五千块钱;

.....

于是,开始有不少人心动了,对着一帆科技的员工旁敲侧击,打听着职位空缺的信息:

一个公司的年会,到底造成的影响能有多大?

如果说时间的话,基本上过完年之后,影响就已经很小了;

别人家的东西,始终是别人家的,再怎么好也羡慕不来。

就比如看着电视里,看到福彩开奖,有谁中了上千万甚至上亿,也只是在那里嘴炮一下,或者质疑这是内幕,没别的,甚至自己连买都不会去买;

而如果是自己附近街道某个投注站中出了这样的奖项,或许也会想过去沾沾福气,买个一两张碰碰运气;

“你们公司还招不招人啊?帮我留意一下有什么岗位适合我。”

而有些更是干脆:“帮忙给你们领导推荐一下吧,我产线上的工艺和设备都很熟....”

一帆科技负责招聘的HR主管刚刚回来上班,还没从旅游的气氛中恢复过来,一打开工作邮箱就发现里面的邮件几乎要爆了;

那些未读的邮件里,没有一封是公司内部的邮件,全部是投简历的,而且百分之九十以上的简历都是来自信诚电子这边的在职员工;

简单看了一遍之后,她就发现事情有点不对了,这里面不少简历和公司的职位空缺契合度很高,而且工作经验也相当丰富;

当然,过个几期,等新鲜感过去之后,一切也都回归风平浪静了。

一帆科技人员集体归来的时候,对于他们的代工厂信诚电子来说,那正是处于信息的新鲜期,

特别是一些与一帆科技有着密切接触的部门,比如生产计划部,业务部,品质部之类的职员们,受到的冲击很大;

他们里面只要是做人不是太差的,基本上都会收到一帆科技员工带回来的特产,东西并不贵重,有的是一两袋鲜花饼,有些是些手工艺品,都是些不值什么钱的东西;

其实,两个公司紧密合作,员工之间肯定会有一部分互相加了微信之类的以便于沟通,一帆科技的旅途和年会,自然是倍受信诚电子员工的关注,也引来了一顿又一顿的羡幕,

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