第536章：爆更16（第2 / 3页）

凡入职两个月以内的员工不得升职。

裙带关系这种事情，大家心知肚明，只要不做得太过分，基本上任何人都会睁一只眼闭一只眼。

毕竟这种事情避免不了，说了也没用，也没有证据，一句对方有能力就能打回来。

然而东子做的事，是直接把列出来的规章制度打破，这就相当于蔑视她这个当老板的权威。

东子知道许念念会生气，却没想到她会发那么大的火，毕竟他和许念念是同一个村的人。

却不敢有所隐瞒，只能实话实说：“已经来了两三天了。”

“两三天？”许念念笑了，目光冷冽：“她们分别是什么职位？”

东子一听，更加头忐忑，硬着头皮说道：“赵珍珍当了车间里的小组长，赵水花是监工。”

他话音刚落，只听桌面砰的一声响起，许念念素手拍在桌面上，气的站起来。

“公司开业那天，我就拟定过公司的规章制度，管事人员在安排工作岗位之时，不得因私人关系擅自提拔岗位，她们刚来公司的第一天，尚且不知道能力如何，你就安排她们做小领导，你让公司的其他员工怎么看待公司的规章制度？”

没想到她发起火来这么不给面子。

然而东子知道自己做错了事，也不敢反驳，只能一个劲儿的认错。

许念念很少发这么大的火，让她生气的原因，不仅仅是赵珍珍和赵水花不要脸的闹腾这一阵。

而是她公司的管事人员，居然不遵守公司的规章制度。

公司里有权力的人，都会使用自己的手中的权利为自己或者亲人谋一些利益。

这在整个大环境之下不可避免，许念念也不是愤青，深知关系的硬核性质，不会揪着裙带关系这种事情不放。

规章制度当中，不允许管事人员因为私人关系擅自提拔员工岗位的第1点，就列出了最重要的要求。