第一千七百一十四章 八大模式（第2 / 4页）

冯宗贤想了半天，都不知道该说些什么。

除了模式，连具体的做法，陈江海都说出来了。

这不禁让冯宗贤有点怀疑，难道陈江海很早就在考虑这个了吗？

实在是他说的这些，太过于详细和具体了。

根本就不像是一朝一夕能够想出来的东西。

他甚至觉得，这根本就不是一个人能够办到的，而是一群人的智慧结晶。

在此之前，国企其实已经进行过一次改革，但效果只是差强人意。

可是现在要求这种改革更加深入，而且多了一个前提，那就是国退民进。

这意味之前的改革办法，是没有借鉴意义的。

想要把这件事给干好，光靠埋头苦干，是远远不行的。

没有找好方向，没有好的办法，做再多都是无益的。

冯宗贤完全有理由相信，就按照陈江海所说的改革方式直接拿过去用，都不会有多大的问题。

不过出于对陈江海的了解，冯宗贤觉得这恐怕也只能是属于对方的智慧。

想到这里，他心中又忍不住一阵感叹。

这个世界上，真的有这种生而知之的人吗？

“江海，你这……我……”

不仅是无益，甚至还可能做多错多，对于当地的经济造成一定的影响和破坏，适得其反。

像这种没有经验的改革，只有找准了方向，冯宗贤才敢出手。

否则的话，就是对陵海的不负责。

这是冯宗贤绝对要杜绝的情况。

关于国企改革，陈江海给出了几个相对应的模式。