第259章 普通工人(第2 / 2页)
毕竟,打工人也不傻,每年过年回家去的目的,一方面是为了看看孩子,父母等等家人,另一方面就是互联互通打工信息。
那里的工好打一些,那里的钱好赚一点,那里的工资开的高……一个打工人在一个地方站稳了脚,就会把亲朋好友都逐渐拉出来一起打工。
何况又是在经济大环境特别不好的1998年的中国大陆。石原正雄根本就不操心自己位于ZJSX状元郎黄酒厂的用工情况。
他不用亲自从日本飞过去察看,也知道不少人为了能够进入状元郎黄酒厂当中打工,还得找关系,送烟酒,送红包之类的。
谁让自家的状元郎黄酒厂不但工资开的高,而且还准时准点就发钱。不但如此,还根本就不存在什么淡季,什么旺季。
就算会雇佣一批日本本土的工人,却并不多,毕竟一开始的时候,自己就早早地订购了全新的自动灌装设备。
反之,台湾醉八仙黄酒厂就不能够这样了。这些成本自然就会转嫁到商品当中去,再转嫁到购买商品的消费者头上。
在黄酒同质的情况下,台湾醉八仙黄酒前前后后地成本加在一起,可是比状元郎黄酒的成本高太多了。
石原正雄心中有数的很,价格战虽然简单,直接,粗暴,但是也意味着要杀敌一千,自损八百。
自己想要垄断整个日本黄酒市场,就得打掉一些黄酒品牌。醉八仙黄酒只是其中的一家。
一年十二个月的收入都趋于稳定,甚至年底最后一个月,也就是十二月的时候,按照中国人的过年习俗和传统,还会是年底双薪,状元郎黄酒厂的正式员工至少都能够拿到两个月的工资。
哪怕是非正式的打工人,也有奖金拿。这就会按照其对应的工作月数,至少每月一百软妹币为基础进行发放。
在状元郎黄酒厂内打了2个月的工,那就能够在年底多拿200软妹币。要是打了5个月的工,便能够再多拿500软妹币。
他们的存在就是一种对于用工上面的临时性补充。这其中干得好的人,也完全是有机会可以转为合同工,再是转为正式工。
超过35%的市场占有率可不是他的目标。就算是超过50%的市场占有率,也不能够满足自己那一颗贪婪的心。
他要的是超过75%的市场占有率,甚至是超过80%的市场占有率,完完全全地做到一家独大的绝对支配地位。
石原正雄一个仰头,又喝了一口茶杯当中的碧潭飘雪。好茶就是不一样,满口留香,而香味还相当的持久。
他的脑袋里面继续去想自己的事情。这个时候的中国大陆工人,哪怕是背井离乡的打工人,也相当听话,便于管理。
只要准时准点发工资,他们就会踏踏实实地待在一个地方工作,不会出现流动性过大的问题。