第三十一章 小金丸（第1 / 3页）

只见她双目炯炯，腰板挺直，冷静地看着一屋子的人，不言自威。助理钟欣伴在一边。

“怎么，面子过不去，心疼钱了？！”满庭芳带着讽刺冷笑着问。

她环顾着这几个刚刚还义愤填膺的人，厉声问道：“公司罚你一百元钱，你觉得丢脸，你觉得心疼，那你给公司的脸上抹黑，公司因此失去生意，你觉没觉得丢脸，觉没觉得心疼？！”

屋里鸦雀无声，满庭芳又说道：“保持工作环境的整洁，维护公司的形象，难道是小事吗？它反映的是公司的管理水平，反映着一个员工对公司的归属度，反映了他的工作态度。在有的人眼里，这是一件非常简单地事，仅是举手之劳，何必小题大做？我认为这是一件非常简单的事，但它反映的问题却非常不简单！你以为人事部的同事得一百块钱多了？那得坚持了多少时日的打扫清理？你觉得你罚一百屈了？想想你比人家少付出多少努力？这还不算影响了公司的形象而丢了的生意！有本事，把罚款成倍的再拿回来，那样我第一个给你们点赞！面子可不是靠别人给的！是要靠成绩去挣的!”

想不到刚才还气冲斗牛的小青年们，被满庭芳一段义正言辞说得哑口无言。

满庭芳说到做到，下午两点钟，把公司内部的三个部门负责人都叫到了自己的办公室，然后亲自带领他们，又加上了自己的助理钟欣，还邀请了三叔，一个部门一个部门的查看。

满庭芳先公布了奖罚规定。三个部门，最好的部门每人奖励100元，中间的不奖不罚，而最差的就每人扣100元。部门领导据此加倍奖罚。他们在会议室设置了一个投票箱，让参加查看的人采取无记名方式，打钩投出认为办公环境保持最好的部门。并且当场开箱唱票。

三个部门负责人也无法事先沟通，都怕既丢了面子，又损失了钱，回去不好和属下交代，所以不管好赖，就厚着脸皮都把优秀票投给了自己部门。三叔、满庭芳和助理的这一票就尤为重要。满庭芳也不加干涉，按照实际做出判断，投出了自己的一票。

开箱查验的结果是：人事部最好三票，办公室最差一票。

满庭芳当场拍板，履行规则，办公室这个月，每人工资扣一百元元，而人事部则每人奖励一百元。并宣布，以后像这样的例行检查，每个月不定期的搞一次，检查结果每次都在全公司公布。奖罚的金额是上升名次数乘以一百元。奖罚的钱都体现在员工的绩效工资里扣或奖，绝对兑现！

满庭芳在大家的沉默中一脸严肃的走了，钟欣紧跟其后。

剩下屋里的五个人，都唉声叹气东倒西歪地坐在椅子上发呆。

办公室主任吴峰把这一消息带回去宣布，办公室就炸了锅！都对这个结果有意见，尤其是还把罚下来这钱给送给另一个部门。让我们以后在人事部的人面前怎么能抬起头来？

“这满嬷嬷可真够缺德的！这不纯粹是让我们窝里斗嘛！”刘倜故意火上浇油的鼓动。

他这么一吆喝，其他人就一下子随声附和起来。

正在大家议论的嗡嗡嘤嘤的时候，突然一下子安静了下来！

最后收嘴的人抬头一望，原来满庭芳正站在办公室的门口。