第513章 运营寒武社（第1 / 4页）

萧天南思索一会儿后正色道：“这样吧，关于寒武社的未来规划，等我们两个从永夜之地回来了再说。”

楚柔点点头，当即没再多说什么。

萧天南和楚柔的商谈结束以后，二人立即召集了寒武社全体成员，在综合会议室开会。

会议的主要内容就是宣布管理成员的名单和具体担任的职位，以及职位责任和权利的明确。

另外就是把日常运营管理上的制度，以及运营流程跟所有社员说清楚。

楚柔对于寒武社的最终设想并没有惊到萧天南，毕竟萧天南两世为人，再离奇的事，再大的场面他都见过，经历过。

但是楚柔一个十八岁的小姑娘，竟然如此敢想，这倒是真的让萧天南惊到了。

萧天南沉默了一会儿，他仔细思索了一下楚柔刚刚对寒武社的设想。

萧天南不得不承认，楚柔的设想是有道理的。

寒武社的社员都是平民子弟，他们面临一些共同的难题，例如修炼资源匮乏，没有强硬的靠山和关系，缺少名师指点和强有力的锻炼机会等等……

最后还有社员的福利，贡献值的计算方式，以及修炼资源的分配方式楚柔也细致地讲述了一遍。

萧天南和楚柔召集大家开这个集体会议之前，所有寒武社的成员只是觉得加入了寒武社，能够得到萧天南的庇护，同时又能够分得学校单独划拨的修炼资源。心里完全就是一副占便宜的心态，根本就没把这寒武社当成一回事。

等这个会开完以后，寒武社这些人立刻明白过来，原来萧天南和楚柔是真的准备用心经营寒武社。

一时间众人对寒武社的未来全都有了期待，大家对寒武社的归属感也瞬间建立起来。

会议结束以后，寒武社的管理框架变成了四个部门，分别为：行政部、财务部、外事部以及内务部。

要知道这些平民子弟能够进入江南仙武中学，那都是纯靠天赋来拉近自己和贵族子弟之间差距的。

如果萧天南真的能够在修炼方面给他们提供个协助，那他们的修炼进度必然会增加。

到时候从这寒武社中培养出一个核心班子，这也不是不可能的一件事。

正如楚柔所说，如果寒武社的这些成员，在成长过程中接受了萧天南和寒武社的巨大助力，那么他们无论如何也不可能抹掉寒武社成员的印记。

因为其中一人背叛寒武社，必将遭受寒武社其他成员的群起而攻。