第1192章 再见道祖（第1 / 5页）

目前位居最高位的便是董事长萧天南了，往下分别是市场部、运营部、财务部、安保部、内务部。

市场部的总经理目前仍旧是雷太行，不过等万能集团开始往霸神域之外推广时，这个部门的架构肯定得重新扩张和调整。

运营部的总经理自然就是富四海了。

这算是万能集团最核心的一个部门，在运营部之下，分别有六个事业群。

分别是仙音事业群、天讯事业群、影音事业群、广告事业群、万能购物事业群、万能钱庄事业群。

万能集团在萧天南大婚后的第一次高层会议结束后，整个万能集团立刻开始忙碌起来。

会议上，萧天南说万能集团下一步的目标，是将万能宝镜推广至整个玄天神国。

但事实上万能宝镜目前在霸神域的根基，都还显得有些薄弱。

究其原因，无外乎有三点。

一是万能宝镜产量严重不足，制约了万能集团在霸神域的发展；

在这六个事业群之下，还有一系列配套的部门。

例如经纪部门，策划部门，培训部门等等……

如此重要的运营部，交由富四海一人统管，这无疑彰显出了萧天南对富四海的信任和看重。

富四海是亲眼看过玄天神国诸多封号神王有多么觊觎万能宝镜的，所以他很清楚，自己究竟被萧天南放在了一个什么样的位置上，参与的是一项多么有远大前景的事业。

他现在每天都像是打了鸡血一般，不吃不喝不睡，每一分每一秒都拿来盯着运营部的大小事务。

二是万能集团的商业运营模式太过新颖，哪怕是集团内部员工，在经过一系列培训以后，也很难在短时间内明白万能集团究竟是想做一门什么样的生意；

三是万能集团涉及的商业领域太多，太广，每一个领域目前都需要大量的专业人才，去深耕细作，逐步运营。

所以万能集团眼下真正的当务之急，是先在霸神域内建立起成熟的运营模式，把霸神域当成是一块试验田，尽可能的试错，优化，然后再拿成熟的经验去其它域推广。

万能集团在经过大量的招聘和培训以后，目前已经有了比较清晰的组织架构。

首先是核心管理层，也就是万能集团的行政部。