第四百五十七章 温度（第2 / 3页）

陈问今转左，夏火转右，离了厅里就分道了，夏火起身走时伸了个懒腰，身形曲线尽显，看的棕熊眼都直了，然后就听她说了句：“唔，想到我房间的温度特别适合休息，睡意就更浓了。”

“男人跟女人真的不一样。”夏火只能如此感叹。

“肯定不一样嘛！”棕熊觉得这就是句废话，构造都不一样啊！“不过，我觉得男人是要多想点没错，但是黄金考虑的事情也太没必要了，衣服鞋子才几个钱啊？哪值得计算嘛！”

陈问今对于棕熊后半句话只当没听见了，这两天实在听棕熊说的太多了，一圈人都当没听见他的口头禅。

至于男人和女人的问题，他也不想对此说什么了，明显夏火不适合聊这类话题，棕熊也不适合。原本这问题也有点大，毕竟是长久历史分工的影响，长久历史文化传统的影响，构造决定的能力影响，因素太多。

如果都是初生空白，不受文化传统干扰，结果也还是会出现分工差异。

“你、你也太直了！”棕熊很是无奈的表达不满，他本来感觉挺好的，一身牌子货还有什么不满意？羡慕死人了好不好！结果夏火眼里，竟然还是觉得搭配的土。

这不是当面打脸嘛！

然而，棕熊又知道夏火本来也不是很会照顾别人感受的人，也不是针对他，是日常就如此。

“本来就是啊！”夏火如是说，又望着陈问今，疑惑的问他：“你也奇怪，衣服看着倒是好看了，就是牌子杂，你们俩互补一下就没问题了。”

棕熊精神一振，想起第一印象，就说：“对啊！刚见面的时候我还在想，王帅怎么带个没钱的一块玩，你也太不注意形象了。”

简单的模型假设就是：初始是承担一样的分工，这期间没什么区别，当女性孕期了，分工也必然出现变化，哺乳期的分工也回不到初始的状态，再之后必然有一个需要在捕猎时照应幼小，一直没有停止劳作的男性会更强壮，分工的确认、其实就是一系列变化推动的必然。

聊了几句，棕熊就进入了日常模式，开始说他父亲那些牛哄哄的展示财力、让人惊羡的故事……

夏火于是打了个呵欠，提议说：“喝了会酒有点睡意了，不如散了吧？”

“明天见。”陈问今本来就有睡意，是被王帅坑的，巴不得早走，原本也正准备告辞了，结果夏火更没兴趣听棕熊说那些。

“哦，好，那我们明天再聊。”棕熊起身时连忙把酒杯喝了个干净，目送夏火和陈问今走，显然是要看着他们撤。

“关键是舒适度！衣服材质差了穿着真的不舒服呀！”夏火觉得这个更重要，也是必须选择大品牌的原因，质量的保证。

“材质我也在意，所以喜欢买非一线品牌，既有材质和设计，又不必分摊多少宣传费用。”陈问今的说法让夏火有点纳闷，因为她没想过这种小问题，棕熊却挺感兴趣的追问：“分摊宣传费用什么意思？”

“简单说就是广告费，一线品牌投入在广告宣传上的费用很大，设计成本同样溢价很多，这些都包含在售价里了。当然，品牌附带的认同属性对于购买者来说也是值得的，所以本身并没有问题。只是我个人不愿意为此买单而已，也因为我对溢价的认同属性不存在需求，如果碰到有需求的时候也会买的，比如送女朋友，送家人礼物的时候，我不需要不等于他们不需要嘛。”陈问今尽量简洁的表达。

“什么事情都要算那么多，不累吗？”夏火搞不懂这种乐趣。

“可能小学刚开始学数学的时候为了练习，听到看到什么都加一加，算一算，觉得挺好玩的。不了解不计算的话无所谓，随便了解个大概再算个大概之后，就自然而然的会剔除一些生活中的选项。或许这种乐趣类似于女人对品牌时尚差异文化的掌握。”