第六十九章 发泄（第2 / 5页）
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这刻姜正听了李闲云的解决思路，点头道：“我看没问题，不过生产部也需要用人，你总不能再召一堆聋哑人吧？”
什么？要有焊条？那不是部门标准必配吗？
不需要添加。
至于部门里到底有没有这个——不是自己部门的别过问。
这样事情就搞定了。
后期部门大手一挥：这栋房子需要钢筋混凝土x吨，其他材料不知道，然后生产部门搞定。
李闲云将预演系统的事大致说了一下：“影视的创新需求很大，每个导演都希望能做出别的电影里没有的东西。我们要借助别人的艺术思维，就必须尊重艺术，甚至满足他们的需求。魑离的能力很强，但老是撒尿的方式去解决也不是问题。”
魑离的转一圈就是去放水。
所以他现在已经是公认的易胜传媒第一“尿频王”。
还好是老头，到也合理。
关键没有需求的时候，尿频王也可以一整天无尿……
一边敢扯淡，一边敢实现。
大家都不是专业的，反而好糊弄。
至于其他部门则负责懵逼：原来提需求可以这么简单的？
总之只要基本材料不缺，那就么问题。
搞不好将来后期部门的人出去，就成了各种设计师……
姜正深以为然：“到也对。所以你就想着干脆成立这样一个特殊部门,把所有不合理用后台部的方式去解决？”
易胜传媒的组织架构，有很多就是为小鬼服务的。
最典型的就是技术部和后台部,现在再多一个生产部也没什么问题。
而生产部存在的最大好处就是可以无视中间环节。
这样一来，导演提需求，预演系统里做出来，然后把不细化的细化需求发送给生产部，生产部直接包办这事就好了，系统里只需要显示需要准备哪些基本材料。