第十九章 异想天开的操作（第2 / 4页）

沈雪依想了想，微笑点头：“也对，这是你自己的意思，还是闲云的意思？”

“我自己的。”田小孤回答。

而在田小孤成人后，终于可以出面解决这个问题了。

借助定格动画的简易制作模式，就可以解决部分素材的问题——全解决是不可能的，主抓创新件就好。

所以按田小孤的意思，生产部这边以后还要增加一些关于预演素材的模型制作，但这不会提升他们的工作量，而只会让工作效率进一步提升。

也就是说，以后的工作安排是预演公司先做预演需求，然后生产部完成模型，提供部分素材，工作室再制作完整的预演，而预演的内容也会主动将生产部的需求放进去——预演不光要预演影片，还要预演生产。

沈雪依道：“工作流程增加了。”

易胜制片厂的需求太大，导致预演公司依然压力大，结果就是为了赶进度，模块素材越做越烂。所以现在预演主体就是为筹备服务的，而不是为艺术服务——导演们看预演，具体画面还得脑子里自己想。

统筹组可以通过预演迅速掌控所有需求，导演们就怒了：说好的艺术构想呢？你这破烂素材体现不出来我怎么看效果啊？

所以预演公司出来的预演画面，现阶段依然潦草简单，比大几千万制作的动画片《**》好不了多少。

本来这也正常，但现在易胜传媒也在追求天花板的提升，要量还要质，艺术追求还是不能跑！

没有足够好的呈现，对导演来说就是个大问题。

“但是效率会提升。”田小孤回答。

这么操作，其实是加大了工作量。

但易胜制片厂现在的问题是：有些工作你加人也没有用——写本小说你搞来七八个作者，有毛线用啊！只会耽误事。

而田小孤的做法，导致增加人手就可以解决问题，从而提升效率！

能够用加人解决的问题，就是最简单的问题！

生产部这边需要更具体的画面，才方便精确他们的制作，避免无效劳动，其他部门也需要更精准的动画视频来细化工作，更进一步做好前期筹备。

预演公司到也不是不愿意做精，但问题就在于：你们同时还要效率啊！

易胜制片厂那么多片子，这一年三百部，哪怕只有五十部做预演，工作量也是海量啊！

我们就这么些人，怎么做细？

这就是靠小鬼崛起的弊端了——董事会所有成员都注定不可能脱离一线，导致他们做大富豪没问题，但是做甩手掌柜永远不可能，于是大家都是忙的不亦乐乎，哪有时间考虑这个？