第1311章 人力资源部最新理论研究成果的运用（第4 / 4页）
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“这次人力资源部那边总结出来的内容又有变化，我一看，这不是正好负责裴总搞受苦旅行的初衷吗？这多半就是标准答案了！于是我立刻决定抄过来，试一试。”
早在第一批名单出来的时候，他就已经后背发凉，深感不妙。
为了自救，张元绞尽脑汁、苦思冥想。
现在眼瞅着受苦旅行的铡刀就要落下来了，这能不急吗？
陈垒震惊了：“啊？还有这回事？可是，上台唱个歌就能不去受苦旅行了吗？你确定？”
张元摇了摇头：“不确定，但值得一试。”
至于电竞事业部，更是把GPL联赛办得风生水起。
张元从摸鱼网咖转型到电竞这边明明就很成功，正是长风破浪、顺风顺水往上走的时候，避祸是什么情况？
而且，怎么避祸？
为什么登台唱个歌就避祸了？
张元看看四下无人，陈垒又是信得过的好兄弟，于是压低声音，苦恼地倾诉道：“还不是因为包旭搞的那个什么受苦旅行！”
“其实，这是人力资源部那边同事的最新理论研究成果，我这算是试验一下先锋理念，不敢说肯定成功，但万一成功了呢？”
陈垒来兴趣了：“最新理论研究成果？”
“好家伙，你们人力资源部还负责搞理论研究呢？”
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张元点头：“那当然了，腾达精神就是人力资源部那边总结出来的，不得不说，还是挺有用的。”
“第一批负责人已经去神农架了，掐指一算，大概也就还剩一两周时间，第二批就要上路了。”
“第一批名单全都是腾达核心部门的重要负责人，像什么黄思博、胡显斌、肖鹏等等，一个都没跑了，全被逮进去了！”
“我觉得，肖鹏这是替我挡枪了，我要是还在摸鱼网咖，肖鹏的名字就得换成我。”
“但是躲得过初一、躲不过十五啊，现在GOG世界总决赛这么一打，我怕是逃不过裴总的视线了……”
张元简直是悲从中来。