( 224 ) 表彰大会（第1 / 3页）

老学员知道，按照程序。应该是所有历练学员被评估之后，院长会做最后的总结。

现在，还有陈立一队人没有被评估。院长这是想要干什么？难道要绕过陈立，直接总结？应该不会。

另外一种情况。可就是有点疯狂了，难道是院长要亲自评估陈立一队人的表现？

那陈立这队人可是集万千宠爱与一身了。导师们也没有经历过院长亲自评估历练新生的事情。

当然，这其中还是有很多闪光点的。一些小队在历练当中表现出来准备充分，临危不乱。调度得体，胆大心细。也是被一些导师表扬。

评估的导师们是按照表现糙好的顺序上来的，由成绩差到成绩好这个顺序上台评估的。

倒数第二个上台的，是评估赵路这队人的。

评估赵路一队人的导师，给了赵露这队人记得高的评价，认为赵路这队人虽然最后一段有些狼狈，但那毕竟是深入到历练中最有难度的地方，作为学员，已经表现的足够精彩。最后，还稍稍差了一点运气。

赵路听到这些。郁闷的心情总算是好了一点。

在赵路的郁闷，以及其他小队的暴怒之中，陈立等人欢天喜地的回到了学校里。

回到学院的第二天，迪塞尔学院召开了隆重的大会。

按照惯例，学院举行的历练结束之后，学员会举行类似于总结的大会。

一来，在这样的大会上可以表扬一些在历练中表现优异的学员，这样做的目的，一个是对于取得优异成绩的学员的一种肯定，能够起到鼓励和激发学员积极向上的学习劲头。

二来，可以分析在历练过程中出现的一些问题，通过分析历练成员的成功与不足，指出这个过程中学员作为菜鸟常犯的错误，能够作为一种经验分享。以提高学员们处理危机的能力。

不过，赵路听到了不远处的一阵阵低低的笑声，一转头，看见彭越宇拉扯远航冲着自己这边挤眉弄眼的。

赵路刚刚因为导师肯定的凭借升起的一点点安慰，马上化为了乌有。

就在赵路面沉似水，想要反击一下的时候，就听见台上一声轻咳，院长手里拿着一卷纸，走上了台子。

这可是迪塞尔学院从未有过的事情。

现在。所有的历练学员，除了陈立一队人之外，就没有要被评估的历练学员了。

对于每个小队，都是专门有一名导师给予总结。

这次出去历练的小队的表现，真是有天壤之别，有表现好的，也有表现不好的，更有甚之，还则损了人手。

一个个导师手里拿着评估，挨个走上台，对于自己总结的小队做了详细的评估。

从总体上来说，出去历练的小队，都能够做到面对困难拿出了自迪塞尔学院学习到的东西，这是值得肯定的。

可临危慌乱，对危机处理不当是普遍存在的问题，尤其是在对于危机预案的安排细节上，显得很毛糙，对于危机准备严重不足，过分相信自己的实力，危机到来之时应对不够沉着冷静，时有发生。