431 各怀鬼胎的谈判（第1 / 3页）

平均工资仅仅三千块钱不到的七五四厂，退休工人领到手的平均工资，可是超过了四千！

而那些领导层跟技术人员的退休工资，可是比普通的技术工人更高！

“你们这是什么态度？哼哼，如果以你们提出的这样的条件，谁会不愿意接手金陵重工？”游志俊旁边的一个中年人，听到云非的话，冷笑着说道。

云非冷笑着打断了游志俊的话。

金陵重工退休的工人，绝大部分都是那些世代都在工厂里面干活的工人，但是这与九一重工根本就没有任何关系。

“不仅我们不会帮贵方养那些退休的工人，凡是年龄在五十岁以上的工人，我们都不会为其负担任何养老问题。四十岁以上，五十岁以下的工人的养老，我们九一重工也只会根据他们为九一重工的工作年限以及贡献来确定我们为之负担的百分比……”这事情，绝对没有商量的余地。

云非可知道，在中国的养老事业没有纳入国家社会保险体系里面的时候，随着国内平均工资的上涨，由企业来负担的退休人员养老事业，将会是企业巨大的负担。

要是答应了金陵市的要求，9327那些四十岁以上的工人的养老问题，或许会让九一重工破产。

“游主任，贵方提出来的条件，我们九一重工无法答应。.在国内的收购案例上，没有任何一家企业会在收购不景气的国营企业的时候，会把他们的那些已经退休，不能为公司做贡献的工人给养起来。”在正式的谈判上面，蒋建兴作为收购方九一重工的代表，直接就拒绝了金陵市政斧的提议。

如果开了这样的先例，九一重工绝对会立马上群众曰报的头版头条。

这样的事情，这样的雷锋，在中国国营企业收购案中，可从来没有出现。

或许，为此，中央的一些主管国营企业的部门绝对会发几张一钱不值的奖状。

这些奖状，除了荣誉，不会有任何实质姓的好处，尤其是对以赚钱为目的的私营企业来说。

正是因为当初跟军方达成了协议，九一重工不会承担工人的养老问题，他们的工资才能如此高，否则，等到那些已经五十多的工人退休之后，九一重工每年支付的工人养老费用都会数以亿计。

这个年头的工人退休之后领取的工资，可是根据公司里面同岗位同级别的人领取的。。

况且还有个工作年限属于硬姓指标，工龄越长的工人，级别越高的工人，退休之后领取到的工资就会越多！

如果不是中国社会保险把所有工人的养老纳入其中，中国绝大部分的国营企业都会因为高额的养老费而破产。身为过来人的云非，即使没有亲身经历，但是见过了不少。

当年七五四那些退休的工人，领取的退休工资，可比还在上班的人高了太多，太多。

九一重工会需要这些奖状么？

会。

但是不是现在。

“这些退休的老工人，可是为整个金陵重工奋斗了一辈子……”游志俊觉得，貌似自己的推断出了差错。不过他话才刚出口，就被云非给打断了。

“游市长，请您先搞清楚一个问题。这些退休的工人确实是为整个金陵重工奉献了一辈子。但是与我们九一重工没有丝毫的关系。我们是以赚钱为目的的私营企业，而不是帮着政斧养退休工人的慈善机构。这些工人是为你们金陵市政斧做贡献，他们为金陵市政斧挣来了多少荣誉？他们的成绩让多少人在人生道路上更近了一步？但是这与我们九一重工有什么关系？”