704 不知足的人欲（第2 / 3页）

关键是方强找的外协厂家，是方强自己跟他管理的二三车间的人合伙搞的……

“老板，对不起，这些都是我的失职才造成的……”吴忠达满脸内疚地看着脸色阴沉得可怕的云非。

但是还是有很多的工人觉得自己付出的太多，得到的太少。

“这样干的人，大多数都是原来9327厂的老人……”

“有多少，开除多少。谁都不能例外，尤其，那些在厂里面干私活的人，同样开除！”云非满面煞气地说道。

蒋建兴叹了口气，这次云非确实是怒了。

这也只能怪那些家伙太过分了。

今年公司效益虽然好。但是去有太多的资金没有回收回来，而且大部分的资金都投入到了公司产能的扩大上面。

九一集团到年底，能够结余的可用资金，并没有多少。

“奖，怎么不奖？这个奖励的人不需要太多，整个集团公司能够有十多二十人就够了，高层不参与奖励，奖励的车，价格在十万左右吧，这样一来，也多花不了多少钱……”云非并不在乎这点钱。

现在，他需要做的就是再度刺激那些员工的积极性。

仅仅是高工资以及高福利奖金，对于九一集团的那些已经聚集了足够多的钱搞副业的人来说，已经远远没有最开始的那种吸引力。

这样的事情，主要是出现在九一重工里面。

以前九一重工的一些数额不是很大的外协加工业务都是由各个生产车间自己去找外协配套厂，本来也没有什么大事情，但是在年底盘算的时候，主要生产一些联轴器以及精度不是很高的主轴半成品的精加工三车间，一年的外协加工费用居然高达六百万。

这就不得不引起吴忠达的重视。

往下一查，才发现，这个车间后半年的时间，大部分的产品都是外协，问其原因，车间主任方强却振振有词，整个车间的工人都不愿意加班，为了保证进度，他不得不把时间很紧的产品外协。

如果仅仅是这样，也不算什么大问题。

这半年来，九一重工流失了不少的人才，尤其是高级熟练技术工人已经作为后备人才培养的大学生中基层。

“那些不愿意在厂里面加班的人，怎么处理？”蒋建兴皱着眉头对云非问道。

“发布命令，以规章制度的形势确定不允许在外面兼职，那些在外面有副业的，经常请假的人，全部清理出去！”云非冷冷地说道。

人的欲望，都是无穷的。

九一集团给的工资，远远高于整个蓉城甚至整个中国的平均工资，比绝大多数的外资企业的工资都高了不少。