1418 大领导也不能白看咱们的技术 2（第1 / 3页）

这事情，万万是要不得的。

“这个事情可不是一件小事情。”大领导很是为难地告诉云非，“不过这个呢，各个地方政fǔ可以有他们自己的政策嘛。你看。沿海一带的那些城市，他们不是都有着各自吸引人才的政策吗？”

虽然大领导说国家搞这个事情不是太过可能，但是这事情由地方政fǔ干，完全是没有问题的。

地方政fǔ干。可以说是在改革开放过程中进行探索，而这个探索，不能够让全国同时去干这个事情。

“领导，我们省政fǔ以及市政fǔ对于各种高端人才还是非常重视的，尤其是蓉城市政fǔ。目前已经在计划制定一些吸引海龟留学生来蓉城就业，创业的优惠条件。这样一来，对于蓉城高端人才缺乏的程度，将会得到有效的缓解……”一听到大老板发话，李飞急忙回答。

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人才，不仅是限制云氏控股发展的重要因素，也是限制着整个中国经济发展的重要因素。,:。

对于这一方面，云非原本到处挖人的那种手段已经不够用了，这会造成短时间内人才的成本直线上升。毕竟这个年头，中国赚钱的企业不只有云氏控股一家。因为这样的情况，就连普通大学毕业生的成本价，也远远高于云非原本那个世界同时期毕业生的薪资待遇。

这些事情，都是云非给弄出来的。

云非这小子也是，在之前也不跟他商量一番，这不是拆他的台吗？

他们蓉城市政fǔ有个屁的人才吸引政策，根本也就没有什么有力的政策。

要不然，云氏控股缺人的现象也不会愈演愈烈。尤其是这次，云氏控股总部进行大规模的资产重组。而且还成立了一大堆的各种类型的公司，对于计算机，网络，机械，电子等方面的人才需求很大。

“人才？云非，整个蓉城可是有着不少的大学，而且重点大学也不少，理工科同样也很多，再说了，你们自己不是也办了九一大学，自己在培养学生嘛。”大老板实在是有点不明白云非的意思，这个家伙这是要闹哪一出？

云非摇了摇头：“领导，我说的，可不是指这些毕业生。毕业生除了作为储备，慢慢地培养，其他方面可不行。我们需要的是大量有经验，有技术，能够一开始就能够上手的人才！国家很多的企业以及科研院所的一些这方面的人才抓的很紧，又没有给他们提供完备的晋升机制，何必呢……”

一听到云非这小子把目光盯在了科研院所以及国营单位的科研机构，大领导顿时就警觉起来了。

这小子显然是改变了以往的那种挖人的策略，希望国家能够出台政策让高级人才流动起来，这样他们能够剩下很多的用人成本，但是这个绝对不是一件好事情。整体上来说，国营企业比民营单位要好，有保障，但是国营企业有几家能够比得上云氏控股的各种条件？

云非这小子显然是想要让国家给他培养人才，他们省却一开始培养的阶段。