第49章 关羽的女人（第1 / 3页）

很多时候不是拉不来订单，而是东西赶不及在合同期之内做出来。就算能做出来，也会被买家投诉退货。

原因自然就是因为质量不过关，就连发货数目，也常有差错，业务部的还敢跟客人吵得不可开交，硬说是对方坑他。完了吵不过了，就回来跟仓管吵，说仓管乱来，害他丢脸。这哪是做生意呀？都TM耍流氓，耍横呢！

我当仓管那段时间好一点，可是也控制不了质量不过关的问题，所以仓库里有很多积存的不合格品。

崔潇潇的入主，就等同接下了这个烂摊子。

不过她手段很牛逼，抽调到时间以后，就带着一批不知道从哪找来的美女，就跟放羊似的，拉着一车车美女跟货物，跑到那些工业区的市场或是人员聚集地带，这里丢一些人跟服装，那里丢一些人跟服装，也不怕城管来闹，用降价促销的方式，很快就把库存清空了。

她笑眯眯的问我说：“在想什么呢？”

我不理她。

她呵呵笑道：“你是气我答应刘贵民那个条件?有什么好气的，其实没什么啊，就算不能炒李高，你也可以想办法让他自动离职啊。你可以把他调到很低的职位去，像他这种人，肯定受不了你在熟人面前羞辱他，到时候他不就自己走了吗？”

我听着眼睛一亮。

李高跟她做朋友挺悲哀的，居然被这么对待。想来跟李高交往，她一直都只是抱着利用人的心思吧。

而我，一直都在厂里忙自己的事。

征求过崔潇潇的意见后，我建立起了一个很严格的质量管理体系，其实就是照搬以前的厂子的。然后开始培训，制定合格标准的文本，不像以前一样靠各人的经验随便瞄一眼就下定论。同时规范工人的操作技术，推行奖罚制度，并没有马上投入生产。

崔潇潇要做的事比我的要更有魄力更有技术含量一些，因为她要考核厂子里一些重要位置的人的专业水准。

我也不知道她哪来的那么多渊博的学识，居然能把厂子里从技工到财务，销售等人的业务能力都能摸出来，并且进行专业评判，然后适当安排工作岗位。

我就这么说吧，崔潇潇审了一遍以后，重要的职位都安插上了她不知道从哪找来的专业人才，刘贵民的人就算能留在原职，也是当了副手。

崔潇潇的话很有说服力，我感觉这样更可以发泄我对李高的不满。如果我是李高的话，猜到会被人整，大概现在就会灰溜溜的辞职了吧！

这开厂的事一提上议程，我顿时就忙了起来，再不能像以前那样可以偶尔溜去关羽那玩游戏。

其实我也没做什么事，就是在刘贵民的陪同下到那边撒了泡尿认定主权，然后开始在车间里大肆改革。

我老早就看不管那厂的管理模式了，工人都太懒散了，而且关系户很多，谁都叫不动谁，谁都跟谁攀比谁干的活多，TM简直就是在比谁更会偷懒。

厂里最大的问题还不在这儿，而是它没有个严格的质量管理体系。刘贵民为什么经营不下去？就是因为厂里的退货率太高了。