第二百五十九章 九字箴言（第2 / 3页）

一省之长召见一个乡镇镇长？

老领导洞察力极强，当初就告诉他要老老实实低头做人，慢慢发展壮大，如果要急于出政绩，就必须得罪地方势力。而他，却没有得罪的实力。从此，他改变施政谋略，以不为而为之。

一年后，县市给他的施政考核打了高分，其中有几句评语尤为刺眼，说他尊重老同志，有集体主义精神，工作作风有序且和谐，尤其善于团结人！

但他蛰伏不代表认命，郭小洲送来的立项报告是一个威力巨大的胜负手，足以让他扭转乾坤。

他根据自己发改委的工作经验判断，这个报告实施的可能性的确非常大。

“这个立项报告还有什么人知道。”他看似随意的一问，其实对他来说至关重要。

所谓新官上任三把火，他履新后，风风火火地组织县职能部门的局长们四处调研考察，打算筛选出一两家有潜力的企业，培养成县里的骨干龙头企业，带动全县经济发展。但事情刚展开，便遭遇方方面面的阻力，局长们各有自己的三分自留地，一旦涉及利益问题，便推三阻四，说困难撂挑子。

这还了得？他当即想要撤换一两个阳奉阴违的局长，上几个听指挥敢拼敢打的同志。但干部归党委管，要换人，必须要关立华点头。

他于是去找关立华，把他的想法一说，关立话笑呵呵地劝他说：“他们都是县里的老干部了，对黄港县的发展有一定的功劳，只要不涉及什么原则性的问题，工作上有分歧也是正常的。再说，把他们换下来，往什么地方安排？一个萝卜一个坑，你总不能要我把这个书记的位置腾给他们吧。小方，这话我们两人私下交流也罢，要是传出去，他们心里会没想法吗？你往后的工作更难展开。

他起初还和关立华较过真，他是县的行政首长，若连政令都无法下达，工作怎么做？

他话稍微说重点，关立华便板起脸说什么干部政策，说考核指数，再争两句，关立华干脆说上常委会讨论。

郭小洲回答道：“w大的程力帆教授，省长助理成刚。”他知道方恒想问的是，关立华书记知道不知道？他没有报出谢富丽的名字，是遵循官场规律，任何宽宏大量的领导都不会喜欢越级汇报的手下。

当然，要么你越级的高度大到中央和省长级别，也就和越级不搭边了。

方恒豁然动容，“程老和成副省长都知道？他们是什么态度？”

“程老和成省长都非常支持。下个月的经济参考将刊载程老关于陈武大桥架设的论点。还有，今天丁省长要召见我，时间定在下午三点。”

“什么，丁省长下午见你？”方恒再也忍不住，什么喜怒不显颜色，早抛到九霄云外去了。

常委会？那不都是关立华的人吗？讨论个屁。

慢慢的，他总算明白过来，这些局长们之所以敢和他顶牛，背后都有关立华的身影，不然他们哪敢如此大胆，不把他这个县长放在眼里。

他面对黄港县盘根错节的地方强大势力，成了一只想咬刺猬又无从下口的巴儿狗。

一时间，他甚至有些想撂担子的想法，如其在这里憋屈的过，还不如回到省里，虽然权利没有县长大，至少活得踏实。

后来他终于明白这九个字的意义。