第三百六十七章 坚定目标（第2 / 3页）

郭小洲结束了和邓怀东的通话后，几乎侧夜难眠。他意识到，能出这一招的人真心不简单。自己遭遇入仕以来最大的一场危机。

他一直在问自己。这个布局的人会是谁？

首先跳出来的一个名字是陈恩涛。能在黄港甚至武江布局的人，有动机有针对性的，莫过陈恩涛。

特别是考虑到陈恩涛接连两次失手后，突然改变了策略，采取围剿他身边人的方式来完成复仇。郭小洲越想越头疼。陈恩涛现在是陈武跨江大桥筹建指挥部指挥长，是他“工作”上的合作者。他要对付陈恩涛，能不能对付得了是个问题，即便是能对付，会不会因此影响大桥筹建工作？

但是他越想越觉得陈恩涛没有这么高深莫测的手段，否则，前两次他早就输给了陈恩涛了。这个布局的高深之处在于，一是打压郭小洲逐渐上升的势头，断其“爪牙”；二是利用方恒顾北等自己来打自己人，他们则在一旁看笑话，方恒怎么解决杜乔制药厂污染事件？若惩罚不利，藤村的村民不满意，若惩罚过重，他的盟友们不满意。

郭小洲觉得不妥，首先，邓怀东这个镇委书记去了省城武江保人，职位实在不够看，当地公安机关不大会卖帐。而且，把杨士奇保出来，问题依旧没有解决，杨士奇经此打击，会不会就此消沉？对方还有没有后续安排等等。

说实话，他在陈塔发掘了两名不错的下属，一个就是杨士奇，他为人正直，有进取心，人际圆滑，善于交际，有外柔内刚的特质。处理事情慎重妥当，心思细密、顾虑周到，给人非常可靠的感觉。最重要的是他还忠心耿耿。这样才德兼备的下属当然要收为己用，当长期目标培养。

第二个人就是叶南川。叶南川有知识，年轻有能力，塑造性更强，而且脚踏实地，勤勉踏实，有责任感，很少感情用事。是一个耐心的、不知疲倦的工作者，做事稳重并靠得住。

他记得有次大学老师在毕业前给他们讲过这样一段话：“今后你们若能在工作中寻找到一位值得追随的上司，那么可让你比他人早起步十年；同样，若能寻找到一个值得信赖的下属，便可让你职场最后的十年过得比他人舒坦。前者通过正确智慧的引导，让你避免走弯路，省却许多不必要的踯躅；后者则可在日后你力不从心时，为你头顶撑起一片绿荫。

对此，郭小洲深感理解。他认为，官场比职场更像是一片原始丛林，而他们每个人都是丛林里追逐猎物的野兽。在这片永远有着不期的危险和机遇的丛林里，若有一个真正站在自己身边的同伴，那么生存和成功的机率将比孤军奋战高出许多。

最重要的一点是，他们算准郭小洲腾不出手。到底是顾京都项目还是回陈塔拱卫阵地。

郭小洲虽然官职不高，但他却是连接众多人脉资源的一个交叉点。他不在，这些人脉资源就变得很空泛。

遇到这样智慧超群的对手，他现在也只能边做边看边想边完善，临时遇到问题就解决问题。

社会进步到任何时候，都免不了传统与现代，前辈与后辈之间的交接。一个称心的下属将为你省去许多后顾之忧，然而遇到一个这样的下属，却并不比买彩票中大奖容易。一旦幸运被自己遇到，便要不遗余力去培养他，在必要的范围内给予他帮助，日后他会记得你的恩情，亦会如你所愿，成为你的强大助力和骄傲。

而他，一次遇到俩。

可如若在杨士奇的问题上没有处理好，其结果甚至会影响到叶南川的积极性。

因此，郭小洲的这一站是终极收服战。战胜，杨士奇和叶南川就会选择彻底跟随他。战败，他也许就成为赤果果的孤家寡人。

怎么才能逆转而胜？郭小洲出了个主意，让邓怀东找姜海军，收集交通局长和办公室主任暧昧的证据。只有拿到了证据，才能向武江公安证明，这件事情涉及道德伦理罪，属于民事纠纷，不属于刑事案件。