第六百四十二章 合则两利（第2 / 3页）

郭小洲看完淡淡一笑，“还是舍不得？”

欧朝阳重视他，才改变之前控制和碾压的思路，随之很自然的产生合作的概念。谁都不想受伤，如果有更好的路可以选择，为什么不呢。

明辉叉车厂转产事宜，几方面今天基本有了个模糊的合作意向，具体‘操’作程序，还有待多方面商谈。县委县政fu成立一个专‘门’的转产工作组县政fu牵头，国资局，招商局，明辉叉车厂共同成立一个转产工作小组，组长郭小洲，副组长辛福和柴华，联络专员是韩雅芳。

酒宴散去后，郭小洲留下明辉叉车厂厂长段忠。

藤吉和田开发，他最近见得多，也谈得多，他最主要的是想和段忠谈谈。因为藤吉暗示过，段忠对明辉转产持保留态度，思想不怎么坚决。

见面的地点是陆安宾馆的一个休息厅。

还拿他以前的例子当佐证。说自己正因为吃过大亏，才明白一些道理。

但郭小洲当时是真没听进去。

罗治国语重心长说“我也听说过欧朝阳的大名，如果换我和这么个强势的书记搭班子，我选择和他合作，只要不涉及到重大的原则问题，我绝不会跟他把关系搞僵。

郭小洲说，我不能一直被动挨打。

罗治国说“他是有升空间的干部，你是政治新星。也是说，你们都是要离开陆安的，迟早的事儿。只要他不犯原则‘性’错误，你阻挠不了他升迁，他作为地头蛇，如果想压一压你，还是能做到的。如果你和他都能想明白这个道理，是双赢之局。”

韩雅芳充当服务员，给两人茶。然后和魏哲坐在外厅，手里准备各项资料数据，以便随时呈送。

郭小洲默默打量着这个在陆安他有名的男人，开口道“段厂长，听说你对叉车厂转产有保留态度。你这个厂长的态度可是转产成功与否的关键，我想听听你的意见。毫无保留的意见。”

“郭县长，您先看看这个。”段忠打开公包，拿出一份叉车厂的企业宣传册。

郭小洲接过来一看，宣传册用的是铜版纸，封面是叉车厂的大‘门’和办公大楼。打开第一页是企业的发展历程。甚至是光辉历史记录。

如，19xx年成立陆安拖拉机厂；19xx年，更名为明辉叉车厂，第二年，开始试制cz3叉车并获得成功；19xx年，首次参加广‘交’会，并有了第一台泰国订单；19xx年，明辉系列产品产品被省经贸委确认为西海名牌产品；19xx年，在省叉车行业率先通过iso9000认证。

“跟什么样的人合作，我们谁都没有选择权。你在官场现在将来遇到的班子也许都不会让你太舒服，这是由位置造成的，也是体制决定的，你既然改变不了体制，必须改变自己。官场变化莫测，盟友可能变成对手，对手可能变成盟友……能让对手成为盟友，才是官场王道，四处树敌的人，绝对走不远。”

“我知道这个理，可是欧朝阳这个人看去很难合作，除非你卑躬屈膝，但那是我不可能接受的。”

“不是要你卑躬屈膝。经验都是斗争获得的，等你领略过形形‘色’‘色’的干部领导，拥有了经验，你的未来仕途之路变得轻松了。严重的问题到了自己手可以很轻易的摆平，很难合作的人你能和他合作好，你在级领导眼是大才，是超越绝大多数官员的重要人才。”

郭小洲当时听取了罗治国的意见，而且他在实践加以补缺。对于欧朝阳这样的人，必须显示自己的一部分实力，让他产生忌讳之心，让他明白，双方在政治是可以同归于尽的，他有这个能力做到，然后，欧朝阳才会正视他。

事实也是如此。