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第357章 地方小吃的诞生(中)(第2 / 2页)

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临城县还算是好的,于梅香听云县的同行说,为了容纳云县的档案库,云县衙门已经在城外选址了,而且云县的档案局有一百多人,没有一个冗员,全都累得要命,从早忙活到晚,还要再度扩招——

因为别的县府,多是记档,查档的需求还好,难度也不高,但是,云县那里商人多,政审分交易多,查档和记档都极其频繁,档案还多,这让找档案变成一种极其复杂的折磨,如果不尽快想出新办法来解决这个问题,很多公务就要卡在档案局里,不过上一年半载都很难往前推动,甚至或许还会影响到港口的贸易,这都是不好说的事情了。

如果说黄谨、佘四明还没有意识到问题的严重性的话,现在他们两人的脸色也凝重起来了,连翘适时地说,“为什么六姐这么重视这件事呢?因为我们的衙门就像是一台很精密的机器,容错率是很低的,要求每个部门都能在时效内完成自己的工作,档案局这里的脖子一卡,至少十几个办公室的工作要被耽误了,六姐希望,能够借由这次机会,也总结出一个公式或者模型,能够确定档案局人员的配比,以及记档周期、规矩,总之是一个更新,更简洁,更科学的模式。”

分管领导嘛,就是要调动技术员的积极性,见众人——尤其是佘四明,看起来比刚才要有斗志一些了,连翘便开始说具体工作的安排,“这一次还是要多调研,多接触各地衙门的统计数据,佘四明,你《统计学》读完了没有?”

“没有学过,要给我几天时间看教材。有教材吗?”

炸鸡、牛痘到新式战船,这都是连部长的政绩,现在,连部长的丰功伟业又准备多添上一笔了。攻关小组的三个人在会议室里等了一会,连翘部长又带了一个人进来,他们立刻坐下来开会,由书记员做会议记录。连翘让于梅香先发言,介绍一下现在档案处的工作情况,并且对于梅香笑了笑,“我还记得你,你那时候经常帮你家小姐来跑腿买炸鸡。说起来我们都是老熟人了!”

于梅香也笑了,“一晃这么多年,现在小姐都是大副了!”

是呀,五年前的于梅香还是个小丫鬟呢,五年前的连翘也不过是炸鸡店里的收银员而已——她在炸鸡店干了一两个月,为的是写一封完善的工作报告,现在,买活军的官吏很多都看过连部长写的那篇《从炸鸡店的开设看饮食业新产品设计要点》,因为这是官府指定的工作报告范文,可以说是有买活军特色的八股时文了。

五年后,于梅香已经是档案处的副主任,连翘也成了天下知名的‘匪首心腹’,佘四明从船夫成了数学专家,如今天下所有新修的龙门吊用的都是佘四明公式算规格。黄谨身处于小组之中,环顾三名同事,有一种极其奇妙的感觉,仿佛正见到了历史的发生——而他自己亦是缔造这一伟业的一份子,这样的感觉胜过任何高官厚禄,奇妙至难以言喻,是一种权力感,而又远高于权力感,比权力感更多了巨大的幸福与兴奋,这种感觉甚至比权力还要更迷人——

难以形容,只有一点可以肯定,那就是此处,理想与历史正在同时发生。伴随着每一句实实在在的讲述,甚至是絮絮叨叨的抱怨,发生在每一晚点燃的灯油,磨牙的梦话中,谢六姐的历史,并不仅仅是帝王将相的历史,她用她的体系,将高官富商、贩夫走卒全都编织到了这样一张大网里。

“中外文的都有,会英文吗?”

很显然不会——专门学校有些厉害的学生,为了看谢六姐收集的中外文献,居然还找通译自学英文,不过佘四明的语文是很偏科的,那他的阅读任务就因此减半了——这要是换了别的学生,怕不是高兴得跳起来,但小佘却因此垂头丧气的,接过连翘拿来的中文课本,又争取说,“外文的也给我吧,我看不懂文字,看看公式和示意图也是好的。”

这本来就是要给他的,连翘没有反对,对黄谨和于梅香说,“小佘学习这段时间,你们就在各处的民间和档案处里做调研,再总结一些痛点,写写心得,小佘有时候也可以跟着你们换换心情……”

又安排了一些工作流程上的问题,第一次会议便到此结束,至此,小组只有后勤人员没有到场,连翘说这几日会安排上,暂且先散会。佘四明手里捧着一本书,坐在会议室里还继续看得专心。于梅香丫鬟出身,很有眼色,在一边帮他收拾教材,黄谨看了两人一眼,追上连翘,“连部长,关于后勤人员,我有个建议……”

这些勤勤恳恳、任劳任怨地完成工作的百姓们、吏目们、兵士们,他们正共同用教育、用工业、用博弈、用眼下的攻关小组,一点点地改变着千百年来似乎永远未变的社会。

变化在买活军这里,似乎是一种新的常态,因为所有一切现有的功绩,也不过是对现有生产力暂时的妥协,目标在何处,所有人都很清楚,尽管未曾有人明言,但是,既然谢六姐来自仙界,那么,他们这些地上的人,难道还想以前一样,傻乎乎地求神拜佛,想要在死后被应许进入仙界吗?

不,谢六姐明确地回答了这一点,这不可能,地上的人,唯一的办法就是通过一代又一代不懈的努力,通过一次又一次立足于现实的变革,将丑陋的地上,建设成那金碧辉煌的新仙界。

“……那么,首先做个思维导图,判断下问题节点吧。”

在黄谨走神感慨的时候,会议仍然在高效率地往前推进,于梅香是带着数据来的,她这里有档案处一年领用的纸张以及占用的仓库,也描述了工作中一些烦心的问题——档案的丢失,记录的不合规,责任人的模糊,追责的困难,当然还有最重要的,找档案的难度。

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