第45章 一门双主任（第2 / 4页）
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第二个可能就是模拟信号接收模块可能坏了。这个要更换。
问邢宝华能修补吗？邢宝华当然说能修了，但你能弄到件不。
其实人家的意思是不换件的情况下能修不。
只有第五车间让他当上一把手，他才能尽力的去做产品。不然他又开始吊儿郎当了。
厂里吊儿郎当的人还少吗？
有些人就喜欢钻空子，只要国家还能给他开工资，这些人就不会把工作当回事儿。
主官定下来，剩下的就需要人事科拟定名单了，李厂长也不操心这事儿。
举手表决，建厂最年轻的正副主任诞生了。
怎么说也需要一个过渡过程。
“邢宝华是年轻，但他有着年轻的活力，他能研发出计算器来，这就是能力。管理可以交给第二副主任，找个有管理经验的过去。”
这话像是一锤子定音了。
不容反驳，如果再拿邢宝华年轻啥的说事儿，那么后面的人事安排就没他们平分的份了。
利益已经给足了。邢宝华这是被厂长硬生生地捧上位啊。如果厂长没有和邢宝华达成一年之约，他也不会冒这么大风险捧邢宝华上位。
为什么侯立伟就没人反对？
苏雅都不知怎么走出会议室的，至于后面领导们的决策性计划，她都没好好听进去。
回到办公室的时候，邢宝华不知道去哪儿了。
邢宝华被一位办公室的人叫去玩，顺便问问邢宝华电视机经常接收不到信号怎么回事儿。
邢宝华就告诉他，第一个可能就是电视机天线接收不好，可能需要换天线。
他算是唯一了解邢宝华的人。
这孩子有着超越同龄人的理念，别人看不懂的时候，他已经在做了，当做出成绩的时候，别人才明白过来。这是一种超念。
起初想把他留在厂里重点培养，可惜人家看不上大厂，宁愿弄自己的小厂也不留厂。
侧面观察，邢宝华懂的还很多，也能聊。
甚至还能看到他的野心。有了野心的人，留不住，也不能留。