第46章 流失的生产线（第1 / 4页）

邢宝华也不计较这些，那是一帮惹不起的人。

家是回不去了，天天都有人来，甚至连多年不见的亲戚都上门了。无非就想让邢宝华给他们弄个进厂的名额。

别说正式工，就算现在的临时工，厂里都限制了。就那五十名的正式工名额，邢宝华也就把刘泉和徐帅给转正。

又把徐帅的临时工名额给了自家亲戚。进厂的名额不是那么好弄的，一个萝卜一个坑。

除了他又有几个关心这些问题的。

上级不拨款，下面资金收不上来。再大的企业也经不起资金消耗，越是大企业消耗的越快。

如果再没有什么大的进项项目，不出三年，市机械厂将陷入困境。

慢慢的就会和隔壁厂一样。

他还有六年就到退休点了。在他走之前，要为厂里做点什么。第一是寻找突破点，第二为厂里的职工们多安置几套房子。

第五车间的第二副主任在隔天宣布出来。

原职务是厂党委的一名组织干部，负责党群内的一些工作。比如协助领导组织开党内生活会了，写调研报告等等，有着基础管理经验。

第二副主任叫洪明亮三十多岁，个头不高，戴着个黑框眼镜，显得很斯文。身上穿着的确良的短袖，藏蓝色的工装裤，皮鞋擦的很亮。

他来到第五车间，副主任倒是虚职，真正的实权是第五车间支部书记。

别以为车间主任有很多很大权力似的，别忘了方针，一切都是听党指挥。

突破点已经找到了，房子也不远了。

基建科也在加班加点的赶工。厂里的研发部门也在设计生产线。虽然邢宝华也加入到生产线设计组，可没人鸟他。

别看邢宝华设计出计算器来，还当个主任。研发部可是独立部门。能管这个部门的就那么几个人。

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至于邢宝华在他们眼里算个毛？开会研究图纸都不带通知他的。

不管是枪，还是企，一切都是在方针内。

厂里的领导们意思很明确，邢宝华负责研发和生产主抓大方向，侯立伟负责辅助和制度方面的工作，真正管人的还是第二主任。

如果不把邢宝华弄到主任位置上，研发和生产绝对会耽误。各种勾心斗角使绊子的事儿太多了，光一个签字和批示就能把生产进度给卡的死死的。

为了能尽快地投产，李厂长甘愿冒风险。

这也是一招险棋，别看现在的机械厂红红火火，可内在危机和问题已经出现。