第277章 压力与态度（第1 / 11页）
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把时间腾出来，交由两家团队开始实践性的教学。
分组，分工，团队内每个老外都带十几二十名学生。每星期所有学员都轮转，不会固定地跟某个团队成员学习。
大米黄埔开课。
别小看这两千多人，将来也是遍地开花。会形成一个庞大的体系，未来这第一批跟着老外学习先进体系的学员，成就了得。
也被电子厂翻译过来当做教材，供大家研究学习。
第一届质检管理体系和EAM资产管理体系在86年11月中旬开幕。
省、市有头有脸的大人物也来，甚至还上台讲了小上午的话。
本来邢宝华还想讲两句，还没轮到他午饭时间到了。
IBM也好，摩托也好，大会和他们这些团队没啥关系，但邢宝华在合约上提出让他们教学的要求，看在钱的份上，倒是答应了。
虽然费点劲，泼皮的事儿算是解决了。
泼皮们背后要是没有一些关系啥的，解决起来更容易。俗话说拔起萝卜带出泥，那些泥就不是邢宝华他们能管得了。
光现在电子厂就忙得颠颠的，每个人都忙。
人情世故要处理，更多的还是那些即将来学习先进经验的学生们。
大学老师，教授等等，总共两千多号人，这给电子厂后勤不少压力。
可真开课了，成了国人自嗨节目。
整整一上午老外们也不知道他们讲的啥。
下午还有两位领导要讲话，邢宝华找到市府办说，再耽误下去老外都烦了。也别讲了，讲了也没人听进去。
还耽误事？
市府办虽然有点不乐意，但还是按照邢宝华说的做了。
所有来学习的教授学生要安排住宿，分发被褥个人用品等
食堂IC卡，按照普通工人每月25块5的标准打到卡中。
这些包括被褥生活用品每个人统一收五十元，以学校为单位收取。
实验室门禁卡没给发放，车间和其他地方的识别卡，到给了。
IBM和摩托管理体系团队，拿出一些方案来。