第四百七十六章 发怒（第2 / 4页）

众人有学有样，就往这方面靠拢，认为这就是升迁的规则，也按照这个规则发展了很长一段时间。

就像部落里的那些大科学家，大发明家，他们不也是靠自己一个人的发明，获得了地位？

既然问题的本质在这里，为什么还没有相关的举措呢？

众人争辩得十分激烈，前些天好不容易颁布的礼仪，全都忘在脑后。

“呜呜！”训斥的喝声，立刻从驱赶者等人的嘴中暴喝出来。

被呵斥的众人不敢再吵，但心中总归是不开心的，纷纷看向王扬。

只见王扬面色平淡，无论怎么看，这个矛盾都很难解决，大家都想表现自己，都想获得更高的地位，可是这势必就和自己的上官产生利益矛盾。

这种矛盾根本不可调和，面对这样的难题，一般人肯定束手无策，但王扬一个现代人，学通了历史的人，把握这方面的事务，可以说是手到擒来。

就连李四阵营里的人，也站了出来，他们也很气愤，愤然写着：“他们不给我们展示自己的机会。”

这就是在说打压下属的前程了，张鱼等人，包括李四阵营里的中层官员，一个个无语凝噎，随即无比的气愤。

“我们这么努力，又没有偷懒半分，你还乱说！”

“就是，你不要乱说啊，你不可能当得了我这个官。”

李四那边的中层官员则是更加激动，他们出色的完成了任务，竟然被别人说成不给其他人表现的机会。

看似矛盾的背后，其实透露出的只有一个问题，升迁不明。

或者说，赏，不明。

在众人以前的升迁历程中，功劳什么的，只能按照个人计算，没有集体概念，包括狩猎队，就是看谁有办法杀更多的野兽。

个人英雄主义横行其道，根源上，还是出在王扬的崛起。

王扬的崛起，或者说王扬成为一个部落首领的过程中，展现出来的，往往就是以一己之力，改变部落。

事实上，他们想的只是表现自己，借着这个机会表现。

并没有想过打压其他人，而他们之所以能完成，很重要的原因就是他们本来就是按照精英来培养，做统计表什么的，简直就是小菜一碟，轻松搞定。

可在他们的下属看来，这就是在打压他们。

话说回来，就算他们抱了这样的一份心思，也没有任何错，为什么呢？你是我的下属，你把你自己表现了，你升官了，不就把我代替了吗？

没想过这一点的他们，经过其他官员的提醒，想到了这一点，庆幸还好没给你们机会。