第七十六章：科技的力量（第2 / 3页）

“他们都还年轻，需要历练，我会给你带来即战力的”

“阿圭罗？戈丁？”

“可能你没有听说过他的名字，但我可以保证他们都具有很强的实力。阿圭罗是独立队的前锋，天才少年，今年已经取得了世青赛的冠军，戈丁是乌拉圭年轻的国脚。我发现目前球队里的前锋老化严重，克雷斯波在季末就会返回切尔西，而后卫的转身速度又较慢，很容易被打身后，所以就必须得未雨绸缪的补强短板”

“市场价多少呢？”

“阿圭罗应该在1500万欧元左右，戈丁的话200万就足够了。”

“那他们有欧盟护照吗？”

“看来我需要更加努力才行了。”西蒙尼对这些待遇自然高兴的没话说。

当他在阿根廷接到电话时还以为是个骗子，反复确认之后才知道是真的，仔细考虑一番下定决心离开了还在服役的球队，至于效力合同当然已经被陈渤给买断了。

而且他已经35岁，不得不面对肌体下降的生物规律，不做球员之后也就会失去大笔收入，早在闯荡欧洲时就已经提前获得了教练证。按照正常流程，应该从小俱乐部开始做起，就像他效力的竞技队因为战绩不佳，俱乐部主席有意让他临危授命，但他还是选择了更好的平台，毕竟也得为家人负责。

阿根廷和英国的环境可没法比啊，人往高处走，水往低处流。

“没有其他问题的话就签字吧。”陈渤将手边拟好的合同推了过去。

“额……好像没有。”

陈渤这个问题相当关键，像西班牙可以有3名非欧球员注册，意甲虽然不限制球员注册的国籍，但每赛季只可以转会进来两名非欧球员。

而英超则是需要劳工证的，非欧盟球员需要保持两年内国家队出场纪录75%，而且必须国际足联排名75位以上。

除此之外只能走一个特殊天才条款，需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。

俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。

“稍等，我还有些疑问。”西蒙尼将一只大手按在合同上，问道“我想知道你对俱乐部的目标和定位。”

“目标？当然是冠军，不然我请你来干嘛？”

“但你在媒体上说是保级……”

“低调，懂不？这叫做足球的玄学，低调才能攒人品。”陈渤笑道。

“既然你想要冠军，那么我想得到这些球员，应该没问题吧？”西蒙尼掏出一张小纸条摊开在他的面前。