第十二节 唐风的招聘方式（第1 / 3页）
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然后，唐风就转过头看着叶慧然，“下一个。”
在a有点搞不清楚状况的离开之后，叶慧然也奇怪地问道：“老大，你还什么都没问，怎么就让人家出去呢？”
唐风答道：“一个真正认为自己有能力胜任媒介经理的人，是不可能会愿意去做普通的媒介人员的。如果他愿意，那就证明他并没有自信成为一个优秀的媒介经理。”
“那你也可以让他做普通的媒介人员啊。”
“但是问题是，这种人的能力明明离媒介经理的位置还有一段距离，但是却又觉得只要走运的话，自己也许可以成为媒介经理。所以，他也不会安心做普通媒介人员的工作。”
发布了招聘广告三天以后，风然传媒就收到了上千份简历，唉，这年头，工作难找啊，博士硕士满街走，本科大专遍地爬。
从两千零七年十一月三十一日这一天开始，唐风和叶慧然一起开始面试。这一下，叶慧然就见识到唐风的面试风格了。
先是进来一个人，我们暂时称他为a吧。a走了进来，他的资料唐风早就有了，全都是叶慧然辛辛苦苦从上千份简历里挑出来的。
而且，当a走进来的时候，叶慧然还特意把他的简历放在最上面，以便唐风查阅。不过唐风自始至终压根一个字都没有看过。
他先是问道：“请问，你应聘的职位是什么？”
叶慧然暗暗点点头，她不得不承认唐风的话很有一番道理。
下一个是b，b应聘的是公关与广告服务。
唐风又是完全不看简历，直接问道：“请问，你应聘的职位是什么？”
“公关与广告服务。”
“媒介经理。”
“是这样，因为我们这边有比较多的人员需要安排。所以，我想问一下，如果我们暂时安排你做媒介人员，你愿意做吗？”
叶慧然心里就嘀咕，“扯淡，除了你跟我，我们哪儿还有什么人安排？”
这时候，a想了想，“如果确实是公司需要的话，我可以服从。”
唐风笑着点了点头，“谢谢你的合作。”