第57章 用人之法（三）（第1 / 3页）

这段话连续不停，说得那叫一个荡气回肠！

而且一句用人之法，深度够、情意真，怕不是轻易能反驳的。

弘治皇帝自己都觉得赞叹，叫他想，是想不出这四个字的。

周经和吴宽都一时失言，心中隐约有些震撼。

不过指望说服一个六十岁的、思维已经固定的人那是不可能的。

周经算是听明白了太子的话了。

“照殿下的意思，朝廷用人不必过问德行，而是要看才能。若才能过人，哪怕德行有亏，朝廷也要坚持用之。”

如果朱厚照不是个后来人，

在这里就很容易被绕进去。

因为这个用人方法确实有很大的弊端。所以千百年来，我们的文化里一直强调，德要为先。德不好，能力越强，危害越大。

朱厚照也不指望说服他们，他就是要和他们争、

就像大礼议那样，越争理越明。不争永远都是他们那一套。你永远翻不了身。

周经是老臣了，自然一眼洞穿这一点，“或许一时、一事用上这样的人可解朝廷之困，可这样一来朝廷不对人的德做要求，往后岂不是满朝尽为小人？”

“本宫从来也没有说过朝廷用人是才比德先。而且周大人还未明白本宫刚刚那些话的意思。这么说吧……假若今天李广还活着，那么王越自然就派得出去，这一点周大人想必心里也清楚。但现在李广死了，这人就派不出去了，为何？这是君子与小人之争吗？非也，这是朝局的派系斗争。而这种派系之别僵化了朝廷的用人之法。”

“为何？就是因为有太多像诸位大人这样的人，时时刻刻把‘王越是李广的人’这一点作为他最重要的特点，继而极力反对。你们说他是小人，所以担不了重任。但你们心里其实知道，王越这个人是有才能的，他打得了胜仗。可现在的局势却派不出这个人，这难道不够令诸位大人担忧吗？”

“周大人说一时、一事。本宫也要说一时、一事，是，眼下这个关口，依照各位大人的意思或许不会有什么大祸。可这样以后，朝堂的派系斗争就会取代用人得当。也就是说只要这个人不是我们的人，那么便弃之不用。长此以往，这又是什么结果？”

“所以……”皇太子朝皇帝也见了下礼，“今日我要真正要保的不是王越，而是我大明朝的用人之法。国家要用对人才，方可长治久安。王越确不是什么濯清涟而不妖的圣人君子，可眼下却是西北边关形势的最好人选。这口气保不住，且不知往后会有多少天降之才折戟于门户之别，最终无法为国效力！”