八零年代女首富 第342节（第5 / 5页）

周秋萍扭过头，瞧见李立军欲言又止，不由得奇怪：“李老师，你有什么想说的吗？”

李立军鼓足勇气：“你刚刚说的那个新闻节目的新模式，其实有个现成的模板可以做，就是美国哥伦比亚广播公司做的《60分钟》。它的理念是通过深入挖掘，探讨重大社会背景下的重大社会问题。这么说吧，我们现在电视台的新闻全部都是简报，最多就是信息传递，信息背后的内容一概不提。走马观花，从来不会深入到实质。《60分钟》做的是硬新闻，不是歌功颂德，天天吹嘘人民生活有多美好。他的选题基本集中在政府行为、司法公正、社会事件、人类灾难、战火纷争这些方面，可以说是揭露了社会的黑暗面。只是不知道我们电视台敢不敢做这个。我敢保证，老百姓听腻了假大空的歌功颂德，真正想看真正需要了解的就是这些社会世界的深度调查。”

田彩霞看了他一眼，在心中默念“我是他的上司”，这才鼓足勇气反驳：“我不认为国内没有深度调查，前两年那个遗弃女婴的连续报道还有《关广梅现象》，不都是深度调查吗？还得了奖呢。”

李立军不以为意：“那都是报纸上写的，而且避重就轻。电视呢，电视上有这种形式吗？电视的辐射力度更广。”

两人还在争辩，周秋萍却豁然开朗。

被点到名的杜仲不得不硬着头皮汇报工作成果：“我总共联系了6家工厂，有5家工厂愿意出租他们的货车，并且可以提供司机。还有两家商场的货车也空着，我正在跟他们谈。这两家商场能够空出仓库来。”

大家一个接一个说自己这两天都干了啥，下一步又打算干啥。每个人都感觉后颈像是被人抓住了一样，完全不敢想混日子的事。

周秋萍挺满意的。

大部分当老板的都爱招应届生，不仅仅是因为应届生便宜，更多的是因为他们听话，交下去的任务完成率比较高。而在社会上摸爬滚打了几年的人基本上都油了，最擅长的就是如何见缝插针地偷懒。

人类的惰性与生俱来，本身就很难避免。

对，她知道要做什么了，她要做的就是让电视台成立一个新节目，专门做深度调查，类似于《焦点访谈》。

在上辈子，90年代和21世纪初，《焦点访谈》可以说风靡全国，几乎没有老百姓不关注。

周秋萍叮嘱大家：“你们先去演播厅，我去找领导打声招呼。”

她跑去新闻中心，大家正在准备晚上的节目，因为时间宽裕，倒并不忙乱。

不过她招来的员工倒是挺好的，起码眼下还很珍惜到手的工作。

周秋萍点点头，看了眼时间，招呼大家：“走吧，各司其职，跑市场的跑市场，收集资料的收集资料，后面负责录制节目的同志都跟我去演播厅，好好学着。今天我给你们找师傅了，他们先看着你们干活，等熟练了，回头我们就再这边录。”

众人赶紧领命，各自忙碌起来。

周秋萍又招呼田彩霞：“你尽快熟悉，后面我出差的话，他们的工作得你全权负责。”

田彩霞立刻点头答应。