不要拍脑袋结婚 第10节（第2 / 5页）

哦，烽火旗下也有一块新兴业务，就是那家所谓的“科技公司” 。相亲时席烽提他也做人工智能，想必说的是这一块。

可成立时间才不到半年，作用微乎其微。这种公司，慕黎黎猜，即使没有这场来势汹汹的疫情，发展瓶颈也将不期而至。

总之两个字，过时。

晚上快九点，席烽从外头回来，家里灯火通明，不复前几日的黑灯瞎火。

这几天他发现，婚姻生活的一大好处是，家里不再孑然一人，屋檐下总有一个窗口、一盏灯早早地亮了起来。

谁说不是，横插一杠子，还反复叮嘱丁助理不要让人知道她的身份，被人穿小鞋简直是必然。

但慕黎黎也不是光脚的，小小的绊子难得倒她么。

公司拿不到的数据，一回家慕黎黎便躲进书房，在她计算机里强大的数据库中四处搜索。

烽火集团，八年前成立，成立之初即发展迅猛。旗下拥有连锁中高端酒店若干家，分布在相邻的几个省份，还有几家独立运作的物业公司和科技公司。

主打年轻化的品牌和私人贴心的用户体验，这两年社交媒体上的品牌营销火爆，他家酒店的名号连没做过这个行业的慕黎黎也或多或少听过一点。

今晚他约了另一家银行的高层，希望能撕开口子，再筹措一部分贷款。但并不顺利。

对方常年在一线跑业务，对他们这些公司的要求已经司空见惯。不管公司大小，不管盛名遐迩还是岌岌无名，在他们眼里一视同仁，不见兔子不撒鹰。

公司仅有的几套房产，他早一步答应了慕行长作抵押物。今晚原想借着饭局，试探看看能否再多抵出来一部分。无论怎么旁敲侧击，对方和他长袖善舞的只谈风花雪月，一句不往正题上说。

时局特殊，喝酒应酬的操办很难，餐厅包间的大圆桌上人和人之间恨不得间隔一米远，有些话不好细说。

再往下拉，公司的股东名册里，合伙人之一即是席烽。还有两个其他的股东，慕黎黎不认识，看起来都不过三十几岁。

浏览完几个平台上的信息，慕黎黎渐渐有些兴趣缺缺。

古人说天时地利人和，一家公司的实力是可以打造和强化的，但是过程中可能会遭遇天花板。这个天花板就是所在行业的发展空间。

酒店装修再奢华，服务水平再高，用户体验再好，说白了，也不过是再传统不过的“中年”行业。以加速扩大规模和压榨性价比取胜，论起潜力，和新兴产业相比便相形见绌了。

所以才会有烽火后台的庞大体系，来支撑全盘业务的运营。比如今天刚交到她手里还没热乎的财务共享中心，光处理发票的小组就有几十个人。