第680章 确定开发的目标（第2 / 3页）
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吴响给他们的首个工作计划，就是收购案。
由吴承轩这个并购部部长带领部门团队负责的针对贵川市一家金属精加工公司的收购案。
吴响需要制造的一些精密配件，必须先有一家这样的金属精加工工厂才能放手施为。
老板第一次到达公司，自然要和所有员工见下面，彼此真正的认识一下。
很快，星网科技公司的所有员工，一共26个在职人员都集合在会议室和吴响见了面。
星网科技虽然只是才成立的公司，当前也没有正式开展任何业务，但一家公司该具备的各个部门和工作人员，已经全部备齐。
现在就差吴响这位公司的老总制定工作计划，就可以立刻运行起来。
蒋向群是猎头公司介绍的高级职业经理人，被星网科技聘任为公司的CEO。
从电梯门走出，大约五米远便是一个隔起来的玻璃大门，门内即是公司的前台。
墙壁上，星网科技四个大字和公司的LOGO，给人的第一眼印象，便是先进和时尚。
见到有人走进公司，漂流的前台小姐立刻站了起来，问道：“欢迎光临，请问您找……啊，是老板，您来公司了，您好。”
前台小姐有些无措。
吴响虽然第一次来公司，之前也没有见过任何一个员工，谁都不认识。
吴承轩，并购部部长。
陈凤英，CFO。
欧阳宸，人力资源部部长。
目前，星网科技将主要由这四个职业经理人负责管理和运行。
他们将执行吴响制定的计划，并进一步完善吴响的计划。
公司里的每个员工却都认识吴响，因为在每个正式入职星网科技的员工，他们首先要做的一件事就是认识吴响这个BOSS。
认识的方式自然不是面对面，而是每个员工都有一份关于吴响简单的个人资料。
“你好。”吴响微笑道。
“BOSS，我立刻将您到达的消息传达给全公司。”
吴响点了点头。