第七百零八章 怀疑（第2 / 3页）

徐君然看了一眼刘华强：“有什么想法？”

刘华强想了一下才说道：“不太好说，总体来说，如果这个资料没问题的话，李县长这一次给咱们县可是引来了一个金凤凰啊。”

办公室主任是领导的耳目，必须具有细心、小心谨慎等条件。对于从政的人来说，办公室是一个直达官阶的黄金通道，这里埋藏着丰富的政治资源，只要善于开采和发掘，路就顺了。领导对某个人的印象好坏就决定着这个人的前途和命运。而对人的某些印象往往来自于对方一些语言上的细节。

现代化需要高素质的人才，只有人的素质提高了，才能适应现代化建设的需要。这个道理很正确，但实行起来就未必是那么回事了。如果你的素质不高，能力不强，与领导的关系再好也无济于事，提拔升官也没有你的份儿，那人们自然会把精力用在自身素质的提高上但是，当提高人的素质对提拔晋升起不到决定性作用的时候，人们自然就会将工夫用到别的地方。什么地方呢？那就是权力。

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徐君然嗯了一声道：“你问一下。回头告诉我一声。”

说完，他转身离开了这里，不知道为什么，徐君然总是觉得，这个郭总有什么地方不太对劲，又或者可能是自己神经过敏了。不过既然他是鹏飞市那边比较有名的企业家，倒是可以让陈宏达和曹俊伟帮忙打听一下，要知道如今两个人在岭南一带也是一言九鼎的大企业家了，这点小事应该不算什么。

下午的时候，董方亲自来到徐君然的办公室，把郭总和他那个公司的资料交给了徐君然。

从始至终，他都没有问过徐君然要这些资料有什么用，这是在官场上的潜规则，领导的事情，不需要对下属解释。一个好的下属，不会无聊到去询问领导下一步有什么打算，虽说揣摩领导的心思是下属的必备功课，但是不管怎么说，没有一个领导会喜欢自己的想法被下属给猜到，这一点当年的杨修已经用自己的人头证明了这一点。

“回去吧。”徐君然对董方点点头：“招商局的工作，要认真一点，我们招商引资，不仅仅是要吸引外资进入县里，还要进行严格的筛选，不能什么样的企业都随随便便的让他们到县里来投资，王猛的例子可是前车之鉴！”

既然能够借助权力的影响力就平步青云，毫不费力地升迁，提高素质的吃苦受累不是多此一举吗？提高素质既要读书，又要思考，还要实践，这是多么漫长的一个过程。现在的情况是，只要你跟领导的关系好，跟上级的门子硬，都可以成为升迁的过硬条件。靠权力只要把领导侍侯好了，让领导满意了，自己的前途命运还不是领导一句话的事情。

所以刘华强尽管明白李斌这次的行为可能对县里面的经济发展有很大作用，但是在没有确定徐君然的态度之前，他还是不急于表态的。领导永远对夸夸其谈的部下没有好感，好部下在领导面前要永远象一个虔诚的小学生。

这一番意味深长的话，让董方心中一凛，连忙点头道：“我一定记住书记的指示。”

等到董方离开了之后，徐君然把刘华强叫了过来。

“书记，您找我。”刘华强站在徐君然面前，恭敬的说道。

徐君然指了指面前的资料：“你看一下。”

刘华强有些意外，但还是拿过徐君然面前的资料，坐在他面前开始看了起来，半晌之后他把资料放下，却没有马上说话。