第三百四十一章 他信（第1 / 3页）

但不要紧

只要达伦本特能稍稍有发挥，他和托雷斯组成的锋线。就足以让任何对手头疼了。

下午训练结束前，万胜再次召集了所有球员，并把针对每个人的训练内容分发了下去。

主动效果技能，往往是针对单个球员的，其效果最主要是，能够选择性的提升某个球员，而不是大范围的覆盖。

万胜目前也没有几个主动使用的技能，能得到一个主动技能，他还是很满意的。

国家级赛事荣誉光环的提升效果是，针对单个球员某一项属性能力提升百分之五，也就是说，100点属性评价，就能够提高5点，相对于各个球员高属性评价数值不过90出头的数据来说，提升的也不算多。但要是提升关键球员的关键属性，肯定能给全队的发挥带来很不错的效果。

就比如，这个技能效果用在达伦本特的传球能力上，他的这项属性评价数据只有82，还是综合了其他个人能力提升所带来的结果，可是到了比赛场上。加上传球能力增幅以及一级的国家荣誉光环效果，82的评价数值，就一跃能达到90左右，90的传球属性评价，几乎仅次于莫瑞斯厄齐尔大卫席尔瓦等人，足以让达伦本特在传球上有不错的发挥。

只要达伦本特能够和托雷斯正常打起配合，两人叠加在一起，所发挥的威力又岂是单个属性能力提升百分之五能够一概而论的

世界足坛，亚洲属于足球荒漠地带，亚洲的足球水平普遍不高，即便是顶尖的日本沙特等国家，也不过是世界二流。

所以，亚洲杯不算重量级的赛事。

亚洲杯的级别水平相对美洲杯欧洲杯要差上不少。

在足球训练大师系统里，也有冠军级别的反应，所以在带领中国香港队夺得亚洲杯冠军之后，得到的荣誉技能国家级赛事荣誉光环就只有一级。

对比其他荣誉技能，意思也是同样的，那就是点数不够，也就是荣誉不够。

正因为有潜能挖掘和国家级赛事荣誉光环，两个技能的效果。万胜才会对达伦本特十分有信心。

他具体能做到什么程度，还是十分值得期待的。

只要达伦本特能做好，那么新赛季球队前场就有了三个核心点：莫瑞斯大卫席尔瓦等两个中场位置，再加上达伦本特，三人可以形成三角形站位，一起发起配合性攻势，真能发挥出效果的话，足以让曼城成为防不胜防的球队。

毕竟无论哪个对手。也很难一口气防住三个核心，那是非常不实际的。

当然。想做到三个核心点一起发挥，还是有些遥远，大卫席尔瓦在曼城两年，还不能很好的适应核心位置，达伦本特更是需要很长时间才能成长起来。

荣誉不够自然只能是第一级，想要升级还是要获得更多的国家级赛事荣誉。

想获得国家荣誉，就必须带领国家队去征战国际赛事。

目前万胜执教曼城，是暂时是做不到了。

不过得到这个荣誉技能，也是意外之喜了，万胜对此还是很满意的，虽然技能只有一级的效果，但实际上，还是非常不错的。

这也是少有的主动效果技能。