第一百七十一章 争（第3 / 3页）

“好了，不跟你说废话了，我给你打电话就是要告诉你一句，两个月之内徐明就要调走了，区域经理还是从你们区里内部提拔，能不能把握这次机会就看你自己了。”

“我又不是现在就调职，我在区域经理的位置上还要呆上将近两个月，到时候你当店长也就三个月了，如果店里的成绩好也未必没有希望。”徐明说道。

“王总，您放心！这个区域经理我当定了！”刘振国拍着胸脯，斩钉截铁的说道，眼中还闪烁着自信的光芒。

“那倒不是，只不过我刚当上店长不久，现在又想要竞争区域经理，是不是有点好高骛远！”张伟说道。

当晚下班以后，苏凝刚到家就接到了一通电话，电话的内容也是关于徐明调职的事情，而苏凝跟电话里的人长聊了一个小时，挂断电话之后脸上也露出一丝兴奋之色。

就在徐明跟张伟喝酒的时候，刘振国坐在中通公司办公室里排值班表，而这时候手机突然响了起来，刘振国拿起手机一看，眉头一挑，赶忙拿起手机按下接听键。

而区域经理管理着数十、上百个店员，不可能关注每一个经纪人，他要做的是管理好手下的店长，通过店长来间接的管理、影响业务员。

“喂，王总，您有什么指示？”刘振国挺着身子，中气十足的说道。

从管理十人的店长，到管理上百人的区域经理，这对于张伟来说是一种机遇，但同样也是一种巨大的挑战，因为店长是直接管理业务员，张伟可以跟每个人面对面的交流。

“你小子别跟我一惊一乍的，好好说话！”王总训斥道。

“怎么，你对自己没有信心？”徐明说道。

稍后的两天里，徐明将要调职的消息渐渐传开，区里其余的几个店长也知道了此事，并且同样对这个区域经理职位虎视眈眈，而这无疑也增加了竞争区域经理的难度！

“竞争区域经理！”听到了徐明的话之后，张伟有些惊讶的喊道。

当然这只是理论上的编制，能不能将员工招收满，还要看区域经理的能力。

“王总，俺这不是发自内心的尊敬您吗？”

一个店有两个组，每个组的编制是十人，也就是说店长最多能够招收十个经纪人，而区域经理管理着四到五家门店，每个门店的编制是两个组，最多的话可以管理上百人之多。

“你小子就知道拍马屁。”王总笑骂了一句。

张伟并没有立即回答，而是端起酒杯喝了一大口啤酒，低头沉思了起来，区域经理要比店长高上一个级别，各方面的待遇也有所提高，最关键的是手下管的人变多了。