第1030章 头疼的事儿（第2 / 3页）

挂靠的人也拿不到工资，但关系还在厂里，随着时间的推移，有些人到点退休。就成厂里的负担了。有能力干活的人，出去找外快没啥说的，但退休的人别看还能干，一旦把退休关系落实了，厂里就得拿出退休金来，这不前几天还有几个退休的老人闹腾着上访吗?

张子剑知道这件事儿后和分管的副县长商量着解决，木材厂是县企业之一，像这样的厂子县里也有十个八个的。解决一个倒是好说，绝对会引来一帮，这事儿不能开头。

不能说下面人一闹一上访就给解决一些事儿吧。县里有钱倒是好说，有钱还叫贫困县吗？县企业要是能甩担子，早就甩出去了。

其实木材厂倒是好解决，关键这里面还有个遗留问题，市林业局卡着政策，不让县里乱伐树木。不让伐木就不伐木了吗？当然这里面也有一些领导的恩怨，再加上县里有些领导不愿得罪市里的关系，木材厂得不到县里的支持，只能走下坡路。随着时间长，木材厂就不行了。当然这里面还有一些罚款之类的问题。就是木材厂偷偷的处理山里的木材，被市林业局给抓典型。

木材厂的人也闹过，那时候的县领导们把这事儿给压下去了。闹腾厉害的人该撤的撤职开除的开除。班子一届一届的换，导致想管木材厂的领导都有心无力。只能靠着财政苟延喘息。

因为不知道李平和到底什么意思，先给张子剑一个中肯的答复，起码这里面不带着私心。就算带着个人情绪，不认可张子剑，可他做的一些事儿摆在眼前，这不是瞎说或者造谣出来的。

先看看李平和的反应在转变话题，一旦李平和对张子剑个人行为有所批评，那么他就能说出张子剑这人高傲自大等贬义词汇。从而提高自己的能力。

李平和没说话，像是还继续听他耿殿鹏继续说，这就让耿殿鹏加深难度了。试探的说道：“工作能力是有，但比较年轻，工作中存在很多不足。”

李平和点点头，说道：“恩！”

轻声的一恩像是定调子一般，其实李平和也在想着张子剑有哪些不足，但想到张子剑那种高调姿态，认同耿殿鹏说他年轻狂妄之类。做事不懂的收敛确实让人后语。

县里的财政总是不够用的，县企业也知道领导们重心不在他们企业上。过着当一天和尚撞一天钟的态度过着。

改革开放了，有能力的企业能能卖出去。没能力的企业继续吃财政。不是县企业不想卖，而是没投资商或者大老板看上他们，个体经营的势力有太小。受到传统观念，放不下铁饭碗。不管发不发工资，起码工人的身份县里还是认可的，一旦给私人老板干活了，没了工人的身份，就得不到公家的保障。

有能力的人早就通过关系疏通到好点的单位继续吃铁饭碗。现在拿不到工作和补助的基本都是没关系没能力的人，还放不下身份，只能挂靠着关系，出去干活赚生活费养家。

李平和先找找张子剑的不足，在结合以往的经验找到利益的关键，才能全方面的合作。这也是共赢的局面。

抢和摘桃子是不行的，张子剑身后的人也希望他能和张子剑共同主持局面，达到各阵营想到的效果。

当然也不能所以的让张子剑借着这次合作的机会乱伸手，打乱李平和的布局，这就得不偿失了。

耿殿鹏听了那声恩，心里更加有底气了。说了一通张子剑在政府事务中的霸道。插手各个分管县长的工作。其实张子剑也不是插手，而是全面了解其他一些副县长分工工作中的调研，多问了一些问题，甚至多年的老问题，张子剑也会让分管的县长想办法解决，不能让问题成为遗留问题。

举个例子说张子剑跟分管轻工业的副县长说解决县木材厂问题。这事儿可真一时半会解决不了，早在八十年代初期木材厂就不行了。县里财政也是吃紧，分到木材厂的钱真是寥寥的不得了。建厂的时候一百三十号人，现在还剩下六个人。除了三十多号人还把关系挂在厂里，早就走没影了。