第五十章 扩大生产（第3 / 4页）

陈晚荣才端着碗，陈王氏一扯他：“晚荣，你来一下。”陈晚荣虽是不明她的用意，仍是放下碗，跟着她出了饭堂。

韩花花、肖尚荣和陈老实屁颠颠的跟了出来，好象有大事要找陈晚荣。

“娘，您有什么事么？”陈晚荣问道。

陈王氏盯着陈晚荣：“晚荣，你这引荐人是不是对每个人都有效？”

“对呀！”七嘴八舌的附和声响起。

王中则的木活手艺有目共睹，真的是好，他的儿子不会木活，类似的事不少。有了这条规定，未必对找到合适的人，由不得他们不急。

“别吵，别吵！”陈晚荣笑道：“其实这一点难处也没有，你们可以相互之间商量一下。王师傅的公子不会木活，要是有人的亲友木活不错，想来做工的，不就可以么？”

这主意好，雇工们齐声赞好，提着的心放了下来。

陈晚荣最后道：“这只是优先录用原则，并不是死的。真是出众的话，我会考虑雇用。”

话还没有说完，就给雇工七嘴八舌的议论打断了：“要我们引荐人？好啊好啊！”然后就在想引荐谁了，张三李四的名字叫了一长串。

这么优越的条件，谁不想把自己的亲戚朋友介绍进来呢？他们能不乐吗？

放眼唐朝，真正懂化工的人除了陈晚荣再无第二个，自己去招与他们引荐差不多。引荐反而更省事，是以陈晚荣才决定采用这办法。

至于想招收识文断字的人，那就更困难了。唐朝的教育制度虽是为后人称道，可一个大县的县馆才四十名生员，整个唐朝读过书的人又能有多少呢？一抓一大把不识字的，在哪里招收都一个样。

“静一下！”陈晚荣提高调门，道：“引荐是要有条件的，如果出了问题，你们也要负责任。整出大事了，你们也得走人，所以我希望你们在引荐人的时候，要多思虑下。”

有了这话，雇工们还什么好顾虑的呢？王中则喜滋滋的道：“东家，这消息实在是太好了，我们急着赶回去呢。能不能下午就走？”

他这问题代表大家问的，尽皆盯着陈晚荣。陈晚荣理解他们急于把好消息告诉家人的心情，笑道：“可以，等你们回来，再给你们另办吧。”

“谢东家！”雇工们一齐道谢。

陈晚荣招手道：“吃饭吧。吃饭吧。”

雇工们的心情大好，喉头也粗了许多，端着碗猛吞。

之所以要实行“连坐制”就是要他们慎之又慎，引荐最好的人选。再一个，他们有连带责任，会相互监督，不怕泄露秘密。要知道陈晚荣是独家经营，保住秘密是头等大事，不得不这么做了。

都是朴实的庄稼人，哪有什么歪心思，异口同声的保证，一定要引荐最好的人。

“木匠最好引荐木匠，包装的最好引荐包装的。”陈晚荣又说出一个让他们难以理解的条件。

做香皂和包装都不是问题，学上几天就会了。唯独这木匠不是一两个月能够学得成的，木匠麻利的手脚需要长时间的练习，要是没有这条规定，就算人手增加一倍，包装就会卡住，产量也未必上得去。

前面的条件都能接受，这条却引来一片争议声，王中则很是沮丧的道：“东家，我儿子诚实肯干，就是不喜欢木活，这不可惜么？”