第一百二十章 圈钱（第2 / 3页）

“第二个就是作为公司外派到有实力代理公司的品牌经理兼主营店长，薪资待遇是双份，当然如果你觉得对方实在优厚，也不反对跳槽，只是希望能好好帮自己曾经属于过的品牌做销售，多照顾一下。”这下ā动声就大了，这就是派出去的钦差啊。当分公司经理可能是很有前途，可是在这些年轻nv孩的眼里不一定都是事业型的，那也很累，很有责任担当的。如果是当钦差，天天就是只是管管销售，逛逛商场，报报数据。联络各方关系，苦事累事都是代理公司处理了，轻松自在加高薪，这吸引就不是一般般了。而且接触的事业有成男士多多，如果能找个好男人可就更舒坦了。

常姐都在笑着给张主管说：“我也想去当！”

张主管没好气：“你现在还瞧得上？”

伍文定等稍微安静点了才继续：“第三种就是你们自己做我们公司的专卖店，自己当老板，公司会把加盟条件按照最优惠的提供！”

哄的一声就闹起来了，哪个nv孩子不愿意自己当小老板？这种背靠大公司的专卖店做起来最轻松，主要就是没有资金一般拿不到大公司的代理权，也怕被不靠谱的服装公司骗钱，现在这个自己熟mén熟路的产品和公司，怎么都有**成把握做好的，毕竟天天自己卖着的，可比谁都清楚。好些nv孩子都jī动起来，相互讨论，场面有点únlun。

自然有人记录在案。

伍文定又指挥摆姿势的店长到收银台，自己随手取下一条ù子：“包装它，已经卖掉了……动作缓慢一点……对，注意你自己上身的姿态，其他人也注意结合自己的折叠习惯总结出动作，体现出专业、细致、温柔的气质出来，不要慌慌张张的nòng成一团装进手提袋就完事。”

他自己又上去演示一遍：“知道为什么当初一定要设计这样一个宽大的收银台么，就是给你们一个折叠服装的舞台，用带有美感的动作折叠好一件衣服，装好双手递给顾客，是可以增加服装本身的价值感的，具体的动作锤炼，你们可以相互演练总结，这是我要求的第二点。”

“第三点刚才两位做得不错，但是我要强调，切忌不要一起接待某位顾客，刚才你们是一位接待nv士，一位接待男士，但如果男nv走得很近，又或者两个关系很好的nvìng朋友一起逛，还或者只有一位顾客进来，都应该只去一个人接待，其余的人都应该离得远远的，不要干扰一对一的购物氛围，没事去假装折叠衣物，假装打扫卫生都可以，切记不要一群人围上去七嘴八舌，任何超过顾客的人数都会让顾客有弱势的的心理暗示，影响顾客选购的心态。”

“最后是神情，礼貌而高贵的神情，是我的要求，绝对不允许小本经营就不要讲价了什么的这样哀求的语言和神态，这个比较难以掌握度，怎样让顾客既有贵宾的感受，又不好意思讲价，这就是我的要求，你们自己揣摩并形成方法，展会上我要见到。”

伍文定终于咳了几声，场面才安静下来：“一切都在展会之后进行选派和安排，你们每个人在一周之类写一篇不低于两千字的个人想法上来，你，你收好之后jiā给常主管，尽快给我，没有的取消参与资格。散会……”就跟个老师布置作文一样说完，赶紧带上两个主管逃离这个气压比较高的地方。

四十四名nvìng一起鼓掌，张常二位主管也觉得老板的做法抬高了自己的东西，满心喜欢。

伍文定挥挥手：“关于展会上的工作培训，我会安排企划部来做，大体和现在的工作要求是一样的，只是面对顾客是大客户，动不动就买几十万的大客户，所以请各位慎重掌握工作方法，我也相信你们会做好。”下面又一阵鼓掌，这谁培训的？

“我现在要强调的是针对你们未来工作的。”这下子，美nv们的注意力是前所未有的高。“你们现在是公司培养出来的优秀店长，你们要认识到自己的价值，可以说，随便你们到任何一家服装公司都可以去应聘了……”张主管有点急，您这不是教人跳槽么？

“嘉德公司会是一家很优秀的服装公司，这个优秀不光是体现在服装，店面，公司，员工，还会体现在你们身上，展会以后，你们有三个工作选择！”

“第一个作为公司各大直营店的店长，派到各个大城市去领导工作，也许在不久的将来就是分公司的总经理，前提是，你要具备这样相应的品牌经理能力，能够沟通商场，员工，顾客，公司各方面的关系。”下面有点小ā动，之前他们的工作也是这样安排的，只是没提到过也许还有做分公司老总的可能ìng。