第三十七章 以小博大（第1 / 5页）

“拖鞋。”

如果。真的把这样一个岁数的人开除了。这就是逼他去死。

日本的社团，催债的时候，还不上钱。就算是砍手指，这会给留下大拇指食指两个手指。意思就是，让人能端起碗，拿起筷子吃饭，没有把人逼到绝路。

“以小博大”这个题材，算是一个比较好的题材。

提交上来的策划，有主人公，一拳打爆星球的策划。还有的，就是比较贴近生活。比较让人能够接受的了。

那就是，玩家们能够操纵的是一只蚊子，游戏的目标是让蚊子吸到血。

最近林彦在千叶游戏内部，搞了一个活动，大概就是命题作文的形势，定下一个主题，然后每一个千叶游戏内的人，都可以提交自己的策划，林彦进行审核，审核通过的将会放到例会上进行讨论，讨论通过了，则会制作相应的游戏。

这也是一个在日趋论资排辈的千叶游戏内部，选拔人才的一个手段吧。林彦坚信，这个世界上的人才很多，虽然不能达到车载斗量的程度，但是只要用心去找，一定会有的。

这次林彦提出的主题，一共就只有四个字“以小博大”。

只要围绕这四个字进行的企划案，都可以提交。

公司内大概有一半的人，对于这个活动感兴趣。

这个策划，吸引了林彦的注意，他放在了例会上讨论。大多数参与会议的人，都觉得这个创意不错。

而且，制作的成本也不会太高，现在的现成的素材库中，就有许多可以直接调用的素材。

这个命名为《蚊》的游戏上马了，负责这个项目的人。就是提交了这个策划的人。这是一个女性，今年二十九岁，进入千叶游戏工作有五年的时间了。工作是统筹。

一个和具体做游戏没有多大关系的职位，算是管理岗最基础的一个人吧。

甚至，以前许多她管理的人，都说她不懂游戏。因为，她在做记录的时候，总问这些人，你画的是什么呀。

有不少人抱着参与的心态，随便写了个本子交了上来，只有极少数人，非常用心的写了一个游戏策划，郑重其事的交了上来。

实际上，千叶游戏经过了这么多年的发展，许多人员已经沉淀下来了，不想着搞什么大事，只想着每天混日子，混到退休。就可以领千叶游戏的退休金了。

终身雇佣制与年功序列，虽然保障了公司的稳定，但是不好的地方在于，是在是太稳定了。让员工没有一点危机感。

开除这样的事情，还不能随便做。因为，现在最早进入千叶游戏工作的人，已经差不多快要四十岁了。

四十岁，正是一个人一生中，最为痛苦的阶段，上有老，下有小，身上还背着几十年的房贷。