第八章 招兵买马2（第2 / 3页）

年薪三十万！

谁能够想到一个不起眼的小公司就有三十万的年薪，这等薪水也只有在那些国际大企业才会出现吧！

“节约成本，扩大销售，提高利润，降低风险是公司的“宪法”，其他一切规定都要以此为准！所以不存在“不想改变公司规定”的问题。”说完之后慕容青青笃定的看着陈宇。发现没有变化的陈宇此时此刻终于有了一丝情绪变化，知道自己说道他的心里去了。

感到一阵不容易，看来这个家伙并不是好对付的。

“那么如果是一款即时聊天软件，它的主题是免费的，你觉得他有能力盈利么？！”陈宇带着一丝协议的微笑。再次抛出一个问题道。

“存在既有道理，不是他能不能盈利，而是在于你有没有办法让他去盈利，只要是有市场有需求，就会有价值，自然而然的就有盈利了······”

······

说到正事，陈宇不得不冷静下来，没有刚才的轻浮。

“我不问你的学历，我只问你的能力？因为我知道很多人都是因为学历不足而能力有余，而且我也知道有能力学历一般不会太差。首先第一个问题：你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？”

慕容青青一愣，没有想到陈宇这么奇葩，居然不询问学历，只询问能力，而且慕容青青也明白，陈宇的考验已经开始了，不由得多看了陈宇一眼。

萌萌这个时候也收敛住自己的小性子，知道姐姐正在谈正事，不希望有人干扰的。

“这是一个新的经理到公司后最常见的情况，推行一个新的管理方案，不仅要得到老板的赞同，同时也要得到公司大多数人的支持。所以一个新方案的实施和推动要与高层老职员多多沟通，争取他们的支持。因为他们之所以抵制必定有各种各样的原因，如果是方案不成熟，那么要多听听他们的意见，必定他们在公司里的经验比新来的人多，而且应该让他们发挥更大的作用。”慕容青青沉吟了一下，把自己的答案吐露出来，眼睛一直在观察陈宇的神情变化。

接下来陈宇又问了几个他之前在网络上见到的问题，可以说慕容青青回答的还算勉强可以。勉强达到他的要求

慕容青青看到陈宇的笑容，知道自己算是成功了。

“非常欢迎你的加入，我是陈宇，点星的董事长，点星总经理的位置你拿到了，年薪三十万！以后会随着业绩提升。”陈宇轻笑一声说道。这个年薪他也是深思熟虑之后的结果就是为了吸引人才进驻。

也算是千金买马骨吧！

慕容青青和慕容萌萌以及周围围观的人都愣住了。

但是让她失望的是，陈宇至始至终都么有一丁点的变化，只是淡然的看着她，眼睛深水无比，让人看不透。

此时慕容青青都怀疑站在自己面前的这个人不是一个十**岁的小伙子，而是一个老谋深算的商场老手。

“第二个问题某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。？”陈宇冷淡的说道，说句实在话，陈宇对慕容青青的回答并不是很满意，因为很片面。

所以他接下来问了第二个问题。

虽然慕容青青很漂亮，但是这不是能够打动陈宇的理由。