第262章:人事任命（第1 / 3页）

“我没意见。”张语蓉这次并没有在表示反对，而是点点头同意道。

张语蓉是一个认真负责的人，虽然她和蒋佑楠的关系比较好，但是她之前却是更看好方大伟，毕竟方大伟的实力和经验都在那；但是现在的蒋佑楠却一飞冲天，展现出了不输于方大伟的能力，并且做得更好。

虽然蒋佑楠也有着不足的地方，比如**完成项目的能力差，很多东西都需要小柔和林可儿配合完成，但是张语蓉并不觉得这是个问题，并且还是个优点——人的精力是有限的，善于将小事交给别人，然后自己空出更多的精力去主抓大事。

要知道主管也相当于一个小领导，而既然是领导，那么就更应该偏向于管理方面，许多事情本来就应该交给员工去做，就比如张语蓉自己在许多页面排版等工作也是交给秘书去完成的。

相反的，方大伟那种自己一个人从头做到尾，甚至于连数据都要自己列表去筛选的，只能证明他是一个优秀的员工，而不能算是一个优秀的管理。

“哈哈，胖子，还好姐姐平日里没白疼你。”小柔平日和蒋佑楠熟惯了，拿蒋佑楠项目也没有之前那种矫揉造作；当然她也不是白拿项目，因为蒋佑楠的每一个项目都有着她的身影，小柔和林可儿两人往往会帮蒋佑楠完成项目内包括数据、分析、策划、预算等70%的工作。

“嘿嘿，那必须的，谁让小柔姐平日总加班帮我弄项目书呢。”蒋佑楠笑着答道，还是那句话，谁对他好，他就对谁好。

方大伟看到蒋佑楠这样，心里十分的不屑，方大伟觉得蒋佑楠做个项目还需要那么多人配合，完全就是能力不足的表现；但是方大伟现在也没有多说什么，但是这并不等于他放弃了；他想着一会午饭的时候再和小柔好好聊聊，争取把项目给拿下。

现在已经二月底了，方大伟决定一拿下这个项目就去找张总申请主管的职务，虽然主动申请有点不妥，但是这也是为了防止夜长梦多。

这时，张语蓉和秦斌两人走进了策划二组的办公室内。

真正的管理者应该是让员工去找数据，而自己去分析数据，所以张语蓉再这次选择了支持蒋佑楠。

也许如果方大伟听到他一直认为自己能完胜蒋佑楠的优势在张语蓉看来是他最大的问题的话，方大伟说不定会吐血三升的。

但是现在即便方大伟没有吐血，但是也不会好到哪里去，因为张语蓉和秦斌来办公室的原因是宣布公司的人事任命。

……

昨天晚上，蒋佑楠在聚餐上发生的事情，使得他在玉京集团管理层内彻底出名了；并且蒋佑楠和庞小短的合同，也让所有对他有意见、认为他不过是运气好的人都闭上了嘴巴——你怎么不运气好？你怎么签不出这样的合同。

所以在今天一大早，玉京集团就特意的为蒋佑楠开了一次会，蒋佑楠再也不被看成是单纯的运气好，并且从种种情况上看，蒋佑楠的能力得到了一致的认同——这完全就是一个为集团签署千万订单而生的男人啊！

“我建议策划二组的主管由蒋佑楠担任。”秦斌在会议上提出：“相信这份纯利润能达到50%以上的合同足以证明蒋佑楠的能力了。”

“语蓉，你觉得呢？”金名山转头对张语蓉问道，金名山记得之前的会议上，张语蓉的提名是方大伟。